3.2 SamplingAfter determining the s

3.2 Sampling
After determining the scales that would be used, the questions are reviewed after the discussion with the
academicians in Turkey specialized in questionnaire draft, organizational behavior and innovation. The
coherence of the questionnaire with Turkish version is tested by means of parallel translation method, which
means the questions are translated into Turkish and the translated questions in Turkish translated in English and
in the end these questions are compared with the originals. As a result of this comparison the coherence between
the source and translated text is approved. It is tested in advance with 5 master degree students working in
industry and experienced a virtual team position at least once to test the coherence of the Turkish text. The final
shape is given. After this, with the personally applied questionnaire method, questionnaire is delivered to related
persons and handled. The questions are attached.
Sampling of the research comprise of virtual teams of 80 firms, which has its head quarter in İstanbul, use
information technologies mostly, has branches at least three different locations abroad or in the country. In

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.2 สุ่มตัวอย่าง
ตรวจทานหลังจากการกำหนดสเกลที่จะใช้ คำถามหลังจากสนทนากับ
academicians ในตุรกีผู้เชี่ยวชาญในการร่างแบบสอบถาม พฤติกรรมองค์กร และนวัตกรรม ใน
โปรเจคของแบบสอบถามกับรุ่นตุรกีมีทดสอบ โดยวิธีการแปลแบบขนาน ซึ่ง
หมายความว่า คำถามจะแปลเป็นภาษาตุรกี และถามแปลภาษาตุรกีที่แปลเป็นภาษาอังกฤษ และ
ในสุด คำถามเหล่านี้จะเปรียบเทียบกับต้นฉบับ จากการเปรียบเทียบนี้ศักยภาพที่ระหว่าง
แหล่งที่มาและข้อความที่แปลได้รับการอนุมัติ มันมีทดสอบล่วงหน้ากับ 5 นักเรียนปริญญาทำงาน
อุตสาหกรรม และตำแหน่งเสมือนทีมที่มีประสบการณ์เพื่อทดสอบศักยภาพของข้อความตุรกี สุดท้าย
กำหนดรูปร่าง หลังจากนี้ ด้วยวิธีการใช้ตัวแบบสอบถาม แบบสอบถามจัดส่งที่เกี่ยวข้องกับ
คน และจัดการ แนบคำถาม
สุ่มตัวอย่างของการวิจัยประกอบด้วยทีมเสมือนของบริษัท 80 ซึ่งมีไตรมาสของหัว İstanbul ใช้
ข้อมูลเทคโนโลยีส่วนใหญ่ มีสาขาน้อยสามตำแหน่งต่างประเทศ หรือ ในประเทศ ใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.2 การเก็บตัวอย่าง
หลังจากการกำหนดตาชั่งที่จะใช้คำถามที่จะมีการทบทวนหลังการพูดคุยกับ
นักวิชาการในตุรกีที่เชี่ยวชาญในการร่างแบบสอบถามพฤติกรรมองค์กรและนวัตกรรม
การเชื่อมโยงกันของแบบสอบถามกับรุ่นตุรกีได้รับการทดสอบโดยวิธีการแปลขนานซึ่ง
หมายความว่าคำถามจะถูกแปลเป็นภาษาตุรกีและคำถามแปลในตุรกีแปลเป็นภาษาอังกฤษและ
ในที่สุดคำถามเหล่านี้จะเทียบกับต้นฉบับ เป็นผลมาจากการเปรียบเทียบนี้การเชื่อมโยงกันระหว่าง
แหล่งที่มาและข้อความที่แปลได้รับการอนุมัติ มันได้รับการทดสอบล่วงหน้า 5 หลักนักเรียนระดับการทำงานใน
อุตสาหกรรมและมีประสบการณ์ในตำแหน่งทีมเสมือนอย่างน้อยหนึ่งครั้งในการทดสอบการเชื่อมโยงกันของข้อความที่ตุรกี สุดท้าย
รูปร่างที่จะได้รับ หลังจากนี้ด้วยวิธีการใช้แบบสอบถามเองแบบสอบถามจะถูกส่งไปที่เกี่ยวข้องกับ
คนและการจัดการ คำถามที่แนบ
ตัวอย่างของการวิจัยประกอบด้วยทีมเสมือนจริงของ 80 บริษัท ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในอิสตันบูลใช้
เทคโนโลยีสารสนเทศส่วนใหญ่มีสาขาอย่างน้อยสามสถานที่ที่แตกต่างกันในต่างประเทศหรือในประเทศ ใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3.2 การสุ่มตัวอย่าง
หลังจากกำหนดระดับที่ จะใช้ คำถามจะถูกตรวจสอบ หลังจากการสนทนากับ
นักวิชาการในตุรกีความในร่างแบบสอบถาม พฤติกรรมขององค์กรและนวัตกรรม
การมองโลกของคนตุรกี เป็นรุ่นทดสอบ โดยวิธีแปลแบบขนานซึ่ง
แปลว่าคำถามที่ถูกแปลเป็นภาษาตุรกีและแปลแปลเป็นภาษาอังกฤษ และคำถามในตุรกี
ในที่สุดคำถามเหล่านี้เมื่อเทียบกับต้นฉบับ ผลของการเปรียบเทียบนี้การเชื่อมโยงกันระหว่าง
แหล่งที่มาและข้อความที่แปลจะได้รับอนุมัติ มันมีการทดสอบล่วงหน้า 5 นักศึกษาปริญญาโทที่ทำงานใน
อุตสาหกรรมและประสบการณ์ของทีมเสมือนตำแหน่งอย่างน้อยหนึ่งครั้งเพื่อทดสอบความสอดคล้องของข้อความที่ตุรกี รูปสุดท้าย
จะได้รับ หลังนี้ ด้วยการใช้เป็นการส่วนตัว แบบสอบถามวิธีการแบบสอบถามส่งไปที่เกี่ยวข้อง
บุคคลและจัดการ คำถามที่แนบ .
ตัวอย่างของการวิจัยประกอบด้วยทีมเสมือน 80 บริษัท ซึ่งไตรมาสหัวของยุล
stanbul , การใช้ข้อมูลเทคโนโลยีเป็นส่วนใหญ่ มีสาขาอย่างน้อยสามสถานที่แตกต่างกันในต่างประเทศหรือในประเทศ ใน