Learner – develops personal knowled

Learner – develops personal knowledge, skills, and abilities through formal study, experience, reflection, and recreation

Builder – shapes processes and structures to allow for achievement of goals and outcomes. (responsibility for ensuring necessary resources and evaluating of processes for effective resources used)

Motivator – influences others to take action in a desirable manner. (evaluate people’s actions to ensure they are performing consistently with the mission, goal, or end-result)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เรียน – พัฒนาส่วนบุคคลความรู้ ทักษะ และความสามารถผ่านทางการศึกษา ประสบการณ์ การสะท้อน และพักผ่อนหย่อนใจสร้าง – กระบวนการรูปร่างและโครงสร้างเพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายและผลลัพธ์ (รับผิดชอบสำหรับการสร้างทรัพยากรที่จำเป็น และประเมินผลของกระบวนการใช้ทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพ)จูง – มีอิทธิพลต่อผู้อื่นจะดำเนินการในลักษณะพึงประสงค์ (ประเมินการกระทำของคนเพื่อให้พวกเขาดำเนินการอย่างต่อเนื่องกับภารกิจ เป้าหมาย หรือ ผลลัพธ์สุดท้าย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนรู้ - พัฒนาความรู้ส่วนบุคคลทักษะและความสามารถผ่านการศึกษาอย่างเป็นทางการประสบการณ์การสะท้อนและการพักผ่อนหย่อนใจBuilder - รูปร่างและโครงสร้างกระบวนการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและผลลัพธ์ (ความรับผิดชอบในการตรวจสอบทรัพยากรที่จำเป็นและการประเมินผลของกระบวนการสำหรับทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพใช้) จูงใจ - มีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆ ที่จะดำเนินการในลักษณะที่พึงประสงค์ (ประเมินการกระทำของผู้คนเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องกับภารกิจเป้าหมายหรือสิ้นผล)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เรียนและพัฒนาความรู้ ทักษะ และความสามารถส่วนบุคคล , ผ่านการศึกษาอย่างเป็นทางการ , ประสบการณ์ , สะท้อน , และนันทนาการสร้างรูปทรงและโครงสร้างและกระบวนการเพื่อให้ความสำเร็จของเป้าหมายและผลลัพธ์ ( ความรับผิดชอบเพื่อสร้างทรัพยากรที่จำเป็นและประเมินผลของกระบวนการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ )แรงบันดาลใจและอิทธิพลอื่น ๆเพื่อดำเนินการในลักษณะที่พึงปรารถนา ( ประเมินผู้คนของตัวเองเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะปฏิบัติสอดคล้องกับพันธกิจ เป้าหมาย หรือสิ้นผล )