The former is a deep-seated unconsc

The former is a deep-seated unconscious patterning;the latter often seen as four types of power and control operated through the organisational structure So the first is hard to change the second easier.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อดีตเป็น patterning สติที่ฝังลึก หลังมักจะเห็นเป็นสี่ชนิดและควบคุมดำเนินการผ่านโครงสร้าง organisational ดังนั้นก่อนจะไปเปลี่ยนที่สองได้ง่ายขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อดีตเป็นสติบรรเลงฝังลึก; หลังมักจะเห็นเป็นสี่ประเภทของอำนาจและการควบคุมดำเนินการผ่านโครงสร้างองค์กรครั้งแรกดังนั้นเป็นเรื่องยากที่จะเปลี่ยนคนที่สองได้ง่ายขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อดีต เป็นสติแบบหยั่งรากลึก ; หลังมักเห็นเป็นสี่ประเภทของอำนาจและการควบคุมการดำเนินการผ่านโครงสร้างองค์กรเพื่อแรกเปลี่ยนยากที่สองได้ง่ายขึ้น