Training is one of the most importa

Training is one of the most important and reliable human resource techniques to
enhance organizational and employee productivity (Bhatti and Kaur, 2009). To
accomplish organizational tasks and improve employee performance, training
programs should be designed in such a way that they create a win-win situation for

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การฝึกอบรมเป็นเทคนิคทรัพยากรบุคคลสำคัญ และเชื่อถือได้มากที่สุดเพื่ออย่างใดอย่างหนึ่งเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร และผลผลิตของพนักงาน (Bhatti และสต 2009) ถึงทำงานขององค์กร และปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน การฝึกอบรมควรออกแบบโปรแกรมในลักษณะที่พวกเขาสร้างสถานการณ์ win-win สำหรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดและเชื่อถือได้เทคนิคทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มผลผลิตขององค์กรและพนักงาน (Bhatti และคอร์ 2009) เพื่อให้บรรลุผลงานขององค์กรและการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานการฝึกอบรมโปรแกรมควรจะออกแบบในลักษณะที่พวกเขาสร้างสถานการณ์ที่ชนะสำหรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมเป็นหนึ่งในที่สำคัญที่สุดและเชื่อถือได้เทคนิคทรัพยากรมนุษย์ องค์การและพนักงานเพิ่มผลผลิต

( bhatti และ kaur , 2009 )

บรรลุงานขององค์การ และปรับปรุงประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรม
ควรได้รับการออกแบบในลักษณะที่พวกเขาสร้าง win - win