There also appears to be discrepanc

There also appears to be discrepancies regarding ownership of Esprit. The general view expressed is that there is multiple-ownership. Nearly all respondents provided three responses each, generating a total of 865 responses evidence this. However in analysing these based on number of respondents it can be seen that 69% of managers consider Esprit to be owned by Hilton, whilst 54% indicated that it is owned by employees. Almost two thirds of the respondents consider it to be owned by Human Resources (30% Head office HR and 31% Hotel based human resources). Twenty three percent perceive it to be owned by senior management, whilst 30% expressed the view that it is owned by departmental managers and 22% owned by the individual hotels. Of the 4% who chose other response, all of them expressed the view that everyone in the organisation owns Esprit, reflecting the corporate view of ownership.
Line Managers’ Role in HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ยังปรากฏ ว่าความขัดแย้งเกี่ยวกับความเป็นเจ้าของเครือ Esprit มุมมองทั่วไปที่แสดงได้ว่า มีหลายเจ้า ตอบเกือบทั้งหมดมีสามคำตอบละ สร้างจำนวน 865 ตอบหลักฐานนี้ อย่างไรก็ตาม ในการวิเคราะห์เหล่านี้ตามจำนวนผู้ตอบ จะเห็นได้ว่า 69% ของผู้จัดการพิจารณาเครือ Esprit จะเป็นเจ้าของ โดยฮิลตัน ขณะที่ 54% ระบุว่า เป็นพนักงาน เกือบสองในสามของผู้ตอบที่พิจารณาให้เป็นเจ้าของทรัพยากรบุคคล (สำนักงานใหญ่ 30% HR และทรัพยากรบุคคลโรงแรม 31%) ยี่สิบสามเปอร์เซ็นต์สังเกตมันจะเป็นเจ้าของ โดยผู้บริหารระดับสูง ในขณะที่ 30% แสดงมุมมองว่า เป็นผู้จัดการส่วนและเจ้าของโรงแรมแต่ละ 22% % 4 ที่เลือกตอบอื่น ๆ ทั้งหมดแสดงมุมมองที่ทุกคนในองค์กรเป็นเจ้าของเครือ Esprit สะท้อนมุมมององค์กรเป็นเจ้าของบทบาทของผู้จัดการรายการในชั่วโมง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เห็นได้ชัดว่า ความขัดแย้งเรื่องกรรมสิทธิ์ของ ESPRIT . ทั่วไปมุมมองแสดงว่ามีความเป็นเจ้าของหลาย เกือบทั้งหมดส่วนใหญ่ให้คำตอบแต่ละ สร้างทั้งหมด 865 ตอบหลักฐานนี้ อย่างไรก็ตามในการวิเคราะห์เหล่านี้ขึ้นอยู่กับจำนวนของผู้ตอบแบบสอบถามจะพบว่า 69% ของผู้จัดการพิจารณา ESPRIT เป็นของ ฮิลตันขณะที่ 54% พบว่ามันเป็นเจ้าของโดยพนักงาน เกือบสองในสามของผู้ตอบแบบสอบถามพิจารณาให้เป็นที่เป็นเจ้าของทรัพยากรมนุษย์ ( 30% ) และหัวหน้าสำนักงาน 31 โรงแรมฐานทรัพยากรมนุษย์ ) ยี่สิบสามเปอร์เซ็นต์ รู้สึกมันจะเป็นของผู้บริหารระดับสูง ขณะที่ 30% แสดงมุมมองว่ามันเป็นเจ้าของโดยผู้จัดการแผนก และร้อยละ 22 ของแต่ละโรงแรม .ของ 4 % ที่เลือกการตอบสนองอื่น ๆทั้งหมดของพวกเขาแสดงมุมมองที่ทุกคนในองค์กรที่เป็นเจ้าของปรี สะท้อนให้เห็นถึงมุมมองของบริษัทเป็นเจ้าของ .
ผู้จัดการสายบทบาทในชม.