Innovation approach increasespsycho

Innovation approach increases
psychological ownership of employees and therefore has positive effect on the job satisfaction through emotional
commitment to organization (Uslu, 2014: 314).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการนวัตกรรมเพิ่มขึ้นเป็นเจ้าของจิตใจของพนักงานดังนั้นจึง มีผลดีต่องานความพึงพอใจทางอารมณ์มั่นในองค์กร (Uslu, 2014:314)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการนวัตกรรมการเพิ่มขึ้นของความเป็นเจ้าของทางจิตวิทยาของพนักงานและดังนั้นจึงมีผลกระทบในเชิงบวกต่อความพึงพอใจในการทำงานผ่านอารมณ์ความมุ่งมั่นให้กับองค์กร(uslu 2014: 314)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นวัตกรรมเพิ่ม
เจ้าของจิตของพนักงาน จึงมีผลกระทบต่อความพึงพอใจผ่านความมุ่งมั่นทางอารมณ์
องค์กร ( uslu 2014 : 314 )