Comparable Worth Finds RockdaleBill

Comparable Worth Finds Rockdale
Bill Starbuck was proud to be assigned to the city beat of The Bill, a for two years now, was paying his dues at a small town newspaper, hoping to work his way up to a rigger daily. The city beat would mean that Bill could draw on his background in journalism and political science Wabash College to write news stories with substance. His prior assignment the features section The Rockdale Times was interesting but not intellectually stimulating.
Bill's first major assignment was coming up in two days with an invitation to cover a breakfast meeting with the city council. Clyde Langston, Rockdale's city manager, was scheduled to present the revised city budget. Bill prepared for the meeting by calling one of his contacts in the city office for some "inside" information. Bill had been dating Jill Bateman, a secretary to the HR executive director and he was confident he could learn something about the breakfast meeting agenda
As Bill hung from his call to Jill, he won dared what the rumor of a raise for some city employees could mean. If anything, the city was expected to trim its budget because of a slowdown in the local economy and loss of revenues due to shutdown of two plants in the community within he past year. According to Jill, rumor was that some of the clerical and administrative staff employees were scheduled for midyear pay adjustments. The figure working the hallways was a three percent pay raise, which would come as a pleasant surprise to the 95 employees in the office clerical positions
As Bill arrived at the Wednesday breakfast meeting, he quickly scanned the room to identify the four city councilmen and one council. Oman. Bill wanted to interview at least three the members his story, which was due by 1:00 p.m. After Mayor Ernie arrived, the city council, city manager, and local news reporters finished a quick cordial breakfast. Clyde Langston called the group to attention with a rap on his water goblet, and the cordial ban. erring quickly subsided. Clyde distributed a five- page report of the preliminary budget. Bill quickly scanned the report and noted that the $13 total was considerably trimmed down from last year's budget $16.4 million. Then, as Bill antic pated, Clyde pointed out a $41,000 line increase in salaries within the pared-down budget.
Clyde proceeded to explain that the city had done an analysis of their 95 administrative office clerical positions and their 350 technical craft poisons and decided to make some pay adjustments. all but one of the administrative office clerks are workers women, while only 27 of the technical craft women. The pay range for office workers ranges from a low of $5.79 per hour to a high of $11.17 per hour, with an average of $6.30 per hour. The techno craft jobs begin at $5.83 per hour and max out at $13.85 per hour, with an average of $9.69 per hour. the net effect of the $41,000 increase pro about a three percent increase to the administrative- office clerical workers.
Clyde pointed out that a recently conducted job evaluation study had,resulted in the merger of the previously separated job families, such that all jobs were to be evaluated on a common set of attributes were Clyde elaborated further that the impetus of this change was to avoid any litigation over the comparable-worth issue. After completing the budget review briefing, Clyde offered to answer questions. When the council member sat quietly, thanked the council for their time and adjourned meeting.
Bill scurried to the door to intercept the council members as they prepared to leave, hoping to get a few reactions to this surprise comparable-worth initiative by the city government. Bill caught all five of the city council members and the mayor and proceeded to ask them what they thought of Clyde's proposal for the pay adjustments. Mayor Jim Earnie, along with three of the council members, indicated that they did not understand the rationale for the raises. After Bill questioned them, they even agreed that they thought that the issue deserved some further discussion.
"I did not know we were using that standard," councilman Jim Maloney said. "If we're applying comparable worth throughout the system, it would

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มูลค่า Comparable พบ Rockdaleตั๋ว Starbuck คือภูมิใจที่สามารถกำหนดจังหวะการตั๋ว เมืองสองปีที่แล้ว ชำระเงินค่าค่าธรรมเนียมของเขาในหนังสือพิมพ์เมืองเล็ก หวังที่จะทำงานทางของเขาถึง rigger ที่ทุกวัน สตาร์ซิตี้จะหมายถึง ว่า เงินสามารถวาดบนพื้นหลังของเขาในวารสารศาสตร์และรัฐศาสตร์วิทยาลัย Wabash เขียนข่าวกับสาร เขากำหนดล่วงหน้าส่วนคุณลักษณะ Rockdale ครั้งน่าสนใจ แต่ไม่สติปัญญากระตุ้นบิลแรกกำหนดหลักถูกขึ้นมาในวันที่สองมีคำเชิญการประชุมเช้ากับสภาเมืองครอบคลุม ไม่เลิกไคลด์ จัดการการเมืองของ Rockdale ถูกกำหนดเวลาเสนองบประมาณปรับปรุงเมือง เก็บเงินเตรียมไว้สำหรับการประชุม โดยโทรติดต่อเขาหนึ่งในสำนักงานเมืองสำหรับบางข้อมูล "ภายใน" เก็บเงินได้รับการนัดหมาย Jill เบท เลขานุการกรรมการบริหารของ HR และเขาก็มั่นใจว่า เขาสามารถเรียนรู้บางอย่างเกี่ยวกับวาระการประชุมเช้าเป็นเงินแขวนจากเขาเรียกไป Jill วอนเขากล้าสิ่งที่ข่าวลือของการเพิ่มสำหรับพนักงานบางเมืองอาจหมายถึง หากมีสิ่งใด เมืองถูกคาดว่าจะตัดงบประมาณเนื่องจากการชะลอตัวของเศรษฐกิจท้องถิ่นและการสูญเสียรายได้เนื่องจากการปิดของพืชสองในชุมชนภายในเขาปีที่ผ่านมา ตาม Jill เล่าลือคือการ ที่บางส่วนของพนักงานธุรการ และบริหารที่พนักงานถูกจัดกำหนดการสำหรับการแจงจ่ายค่าปรับ ตัวเลขที่ทำงานทางเดินเป็นแบบชำระร้อยละสามยก ที่จะมาเป็นน่าแปลกใจที่พนักงาน 95 ในตำแหน่งธุรการสำนักงานเหมือนสูตรที่ประชุมเช้าวันพุธ เขาได้อย่างรวดเร็วสแกนห้องระบุสภาหนึ่งและสภาเมืองสี่ โอมาน ตั๋วต้องการสัมภาษณ์สมาชิกอย่างน้อยสามเรื่องราวของเขา ซึ่งครบกำหนด โดย 13:00 น. หลังจากมาถึงนายกเทศมนตรีเออร์นี่ เมือง จัดการการเมือง และข่าวท้องถิ่นเสร็จอย่างอบอุ่นรวมภาษี ไม่เลิกไคลด์ที่เรียกว่ากลุ่มความสนใจด้วยการเต้าของเขา และบ้านมิตร erring ลดลงอย่างรวดเร็ว ไคลด์กระจายรายงานหน้าห้าของงบประมาณเบื้องต้น เก็บเงินได้อย่างรวดเร็วสแกนรายงาน และบันทึกไว้ถูกตัดรวม $13 ลงจากปีงบประมาณ 16.4 ล้านเหรียญสหรัฐมาก แล้ว เป็นเงิน antic pated ไคลด์ชี้ให้เห็นการเพิ่มขึ้นบรรทัด $41,000 ในเงินเดือนประมาณลงบอดี้ไคลด์ดำเนินการอธิบายว่า มีทำการวิเคราะห์ตำแหน่งธุรการสำนักงาน 95 และสารพิษที่ 350 เทคนิคงานฝีมือของพวกเขา และตัดสินใจที่จะทำให้บางเมืองจ่ายค่าปรับ ทั้งหมดแต่หนึ่งในสำนักงานจ่าเป็นคนงานผู้หญิง ในขณะที่ 27 เท่าของผู้หญิงฝีมือทางเทคนิค ช่วงค่าจ้างสำหรับพนักงานออฟฟิศตั้งแต่ต่ำของ $5.79 ต่อชั่วโมงสูงของ $11.17 ต่อชั่วโมง โดยเฉลี่ย 6.30 $ ต่อชั่วโมง งานหัตถกรรมเทคโนเริ่มต้นที่ $5.83 ต่อชั่วโมงและสูงสุดออกมาที่ $13.85 ต่อชั่วโมง โดยเฉลี่ย 9.69 $ ต่อชั่วโมง ผลกระทบสุทธิเพิ่ม $41,000 pro เกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นร้อยละ 3 เพื่อบริหารงานสำนักงานธุรการไคลด์ชี้ให้เห็นว่า การศึกษาการประเมินผลการดำเนินการเมื่อเร็ว ๆ นี้งาน ทำการควบรวมกิจการของครอบครัวก่อนหน้านี้แยกงาน ซึ่งงานทั้งหมดก็จะถูกประเมินชุดทั่วไปของแอตทริบิวต์ถูกไคลด์ elaborated เพิ่มเติมว่า แรงผลักดันของการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นการ หลีกเลี่ยงคดีผ่านปัญหาเทียบมูลค่า หลังจากเสร็จสิ้นการประชุมทบทวนงบประมาณ ไคลด์เสนอเพื่อตอบคำถาม เมื่อสมาชิกสภานั่ง ขอบคุณสภาสำหรับเวลาและเลื่อนการประชุมบิล scurried ไปประตูเพื่อดักสมาชิกสภา ตามที่พวกเขาเตรียมที่จะปล่อย หวังที่จะได้รับปฏิกิริยากี่โครงการนี้มูลค่าเทียบได้ประหลาดใจ โดยรัฐบาลเมือง ตั๋วจับทั้งห้าของนายกเทศมนตรีและสมาชิกสภาเทศบาลเมือง และดำเนินการเพื่อขอให้สิ่งที่พวกเขาคิดว่า การเสนอปรับค่าจ้างของไคลด์ นายกเทศมนตรี Jim Earnie พร้อมกับสามของสมาชิกสภา ระบุว่า พวกเขาไม่เข้าใจเหตุผลสำหรับการยก หลังจากตั๋วสอบสวนพวกเขา พวกเขายังยอมรับว่า พวกเขาคิดว่า ปัญหาสมควรที่เรียนเพิ่มเติม"ผมไม่รู้ใช้มาตรฐาน councilman Jim Maloney กล่าว "ถ้าเรากำลังใช้มูลค่า comparable ทั่วทั้งระบบ มันจะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทียบเคียงเวิพบร็อคเด
บิล Starbuck เป็นความภาคภูมิใจที่จะได้รับมอบหมายให้ไปตีเมืองบิลเป็นเวลาสองปีในขณะนี้ได้รับการจ่ายเงินค่าธรรมเนียมของเขาที่หนังสือพิมพ์เมืองเล็ก ๆ หวังว่าจะได้วิธีการทำงานของเขาขึ้นไปขึงทุกวัน เมืองจังหวะจะหมายถึงว่าบิลสามารถวาดบนพื้นหลังของเขาในการสื่อสารมวลชนและรัฐศาสตร์วิทยาลัย Wabash การเขียนข่าวกับสาร ที่ได้รับมอบหมายของเขาก่อนคุณลักษณะส่วนร็อกเดลไทม์สเป็นที่น่าสนใจ แต่ไม่กระตุ้นสติปัญญา.
ที่ได้รับมอบหมายที่สำคัญของบิลเป็นครั้งแรกที่จะมาถึงในวันที่สองกับคำเชิญเพื่อให้ครอบคลุมการประชุมบีมีสภาเทศบาลเมือง ไคลด์แลงสตันผู้จัดการเมืองร็อคเดลมีกำหนดที่จะนำเสนองบประมาณของเมืองปรับปรุง บิลเตรียมพร้อมสำหรับการประชุมโดยการเรียกหนึ่งในรายชื่อของเขาในสำนักงานเมืองสำหรับบางข้อมูล "ภายใน" บิลคบจิลล์เบท, เลขานุการผู้อำนวยการบริหารทรัพยากรบุคคลและเขาก็มั่นใจว่าเขาสามารถเรียนรู้อะไรเกี่ยวกับวาระการประชุมอาหารเช้า
ในขณะที่บิลห้อยลงมาจากการเรียกร้องของเขาที่จะจิลล์เขาได้รับรางวัลกล้าสิ่งที่ข่าวลือของการขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานบางเมืองอาจ หมายความ ถ้ามีอะไรที่เมืองที่ถูกคาดว่าจะตัดงบประมาณเนื่องจากการชะลอตัวของเศรษฐกิจท้องถิ่นและการสูญเสียรายได้เนื่องจากการปิดของทั้งสองพืชในชุมชนภายในเขาที่ผ่านมาปี ตามที่จิลล์เป็นข่าวลือว่าบางส่วนของธุรการและการบริหารพนักงานพนักงานที่ถูกกำหนดไว้สำหรับการปรับค่าใช้จ่ายกลางปี รูปที่ทำงานทางเดินเป็นจ่ายเงินเพิ่มร้อยละสามซึ่งจะมาเป็นแปลกใจให้กับพนักงาน 95 ในสำนักงานตำแหน่งเสมียน
ในขณะที่บิลมาถึงที่ประชุมอาหารเช้าวันพุธที่เขาได้อย่างรวดเร็วสแกนห้องพักเพื่อแจ้งสี่สมาชิกสภาเมืองและเป็นหนึ่งใน สภา. โอมาน. บิลอยากจะสัมภาษณ์อย่างน้อยสามสมาชิกเรื่องราวของเขาซึ่งเป็นผลมาจาก 13:00 หลังจากนายกเทศมนตรีเออร์นี่มาถึงสภาเทศบาลเมืองผู้จัดการเมืองและผู้สื่อข่าวข่าวท้องถิ่นเสร็จอาหารเช้าจริงใจอย่างรวดเร็ว ไคลด์แลงสตันเรียกว่ากลุ่มที่จะให้ความสนใจกับแร็พในแก้วน้ำของเขาและห้ามจริงใจ หลงผิดลดลงอย่างรวดเร็ว ไคลด์กระจายรายงานหน้าห้าของงบประมาณเบื้องต้น การเรียกเก็บเงินได้อย่างรวดเร็วสแกนรายงานและตั้งข้อสังเกตว่า $ 13 รวมขลิบมากลงมาจากงบประมาณของปีที่แล้ว 16.4 ล้าน $ จากนั้นในขณะที่บิล pated Antic ไคลด์ชี้ให้เห็นเพิ่มวงเงิน $ 41,000 เงินเดือนภายในงบประมาณ pared ลง.
ไคลด์ดำเนินการต่อไปอธิบายว่าเป็นเมืองที่เคยทำมาวิเคราะห์ 95 สำนักงานตำแหน่งธุรการการบริหารของพวกเขาและ 350 พิษฝีมือทางเทคนิคของพวกเขาและตัดสินใจที่จะ ทำให้การปรับค่าใช้จ่ายบางส่วน แต่หนึ่งในเสมียนสำนักงานบริหารแรงงานหญิงในขณะที่เพียง 27 ของผู้หญิงที่มีฝีมือทางด้านเทคนิค ช่วงที่มีค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานออฟฟิศช่วงจากต่ำ 5.79 $ ต่อชั่วโมงสูงของ $ 11.17 ต่อชั่วโมงมีค่าเฉลี่ยของ $ 6.30 ต่อชั่วโมง งานฝีมือโนเริ่มต้นที่ $ 5.83 ต่อชั่วโมงและแม็กซ์ออกมาที่ $ 13.85 ต่อชั่วโมงโดยมีค่าเฉลี่ย 9.69 $ ต่อชั่วโมง ผลสุทธิของ $ 41,000 เพิ่มขึ้นโปรเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นร้อยละสามถึงสำนักงานเสมียนพนักงาน administrative-.
ไคลด์ชี้ให้เห็นว่าการศึกษาการประเมินผลงานการดำเนินการเมื่อเร็ว ๆ นี้มีผลในการควบรวมกิจการของครอบครัวงานแยกออกจากกันก่อนหน้านี้เช่นว่างานทั้งหมดจะ ได้รับการประเมินในชุดทั่วไปของคุณลักษณะเป็นไคลด์ชี้แจงเพิ่มเติมว่าแรงผลักดันของการเปลี่ยนแปลงนี้คือการหลีกเลี่ยงการดำเนินคดีใด ๆ ที่มากกว่าปัญหาเทียบเคียงมูลค่า หลังจากเสร็จสิ้นการบรรยายสรุปการทบทวนงบประมาณไคลด์ที่นำเสนอที่จะตอบคำถาม เมื่อสมาชิกสภานั่งเงียบ ๆ ขอบคุณสภาสำหรับเวลาและปิดประชุมของพวกเขา.
บิล scurried ไปที่ประตูที่จะสกัดกั้นสมาชิกสภาที่พวกเขาเตรียมที่จะออกหวังว่าจะได้รับปฏิกิริยาไม่กี่ที่จะแปลกใจที่ความคิดริเริ่มนี้เปรียบมูลค่าโดยรัฐบาลเมือง . บิลจับทั้งห้าของเมืองสมาชิกสภาและนายกเทศมนตรีและดำเนินการต่อไปขอให้สิ่งที่พวกเขาคิดว่าข้อเสนอของไคลด์สำหรับการปรับการจ่ายเงิน นายกเทศมนตรีจิม Earnie พร้อมกับสามของสมาชิกสภาที่ระบุว่าพวกเขาไม่เข้าใจเหตุผลในการยก หลังจากที่บิลถามพวกเขาพวกเขายังเห็นพ้องกันว่าพวกเขาคิดว่าปัญหาบางสมควรได้รับการอภิปรายต่อไป.
"ผมไม่ทราบว่าเราได้ใช้มาตรฐานที่" สภาจิมมาโลนี่ย์กล่าวว่า "ถ้าเรากำลังใช้มูลค่าเทียบเคียงทั่วทั้งระบบก็จะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทียบเคียงมูลค่าพบที่ตั้งบิล เราก็ภูมิใจที่ได้มอบหมายให้ ซิตี้ ชนะ ของ บิล เป็น 2 ปี ตอนนี้ ยังจ่ายค่าธรรมเนียมของเขาในหนังสือพิมพ์เมืองเล็ก หวังว่าวิธีการทำงานของเขาขึ้นขึงมันทุกวัน เมืองชนะจะหมายถึงรายการที่สามารถวาดบนพื้นหลังของเขาในสื่อสารมวลชนและรัฐศาสตร์วิทยาลัยรถไฟที่จะเขียนเรื่องราวข่าวสาร . ของเขาก่อนได้รับมอบหมายคุณสมบัติส่วน Rockdale ครั้ง น่าสนใจแต่ไม่ใช่สติปัญญากระตุ้น .งานสาขาแรก บิลมา สองวันแล้วกับการเชิญเพื่อให้ครอบคลุมการประชุมอาหารเช้ากับสภาเมือง ไคลด์ แลงสตัน ที่ตั้งผู้จัดการเมืองถูกกำหนดให้เสนอแก้ไขเมือง งบประมาณ บิล เตรียมประชุม โดยเรียกผู้ติดต่อของเขาในเมืองสำนักงานบาง " ข้อมูลภายใน " รายการที่เคยออกเดทกับ จิล เบทแมน , เลขานุการฝ่ายบุคคล กรรมการบริหาร และเขาก็มั่นใจว่า เขาอาจจะได้เรียนรู้อะไรบางอย่างเกี่ยวกับอาหารเช้าวาระการประชุมเป็นบิลแขวนโทรศัพท์ของเขาจิล เขาจะกล้าว่าข่าวลือของเพิ่มสำหรับพนักงานบางเมืองอาจหมายถึง ถ้าอะไร เมืองที่คาดว่าจะตัดงบของเนื่องจากการชะลอตัวของเศรษฐกิจท้องถิ่นและการสูญเสียรายได้เนื่องจากการปิดของทั้งสองพืชในชุมชนภายในเขาในอดีต ตามจิล เป็นข่าวลือ ที่บางส่วนของเสมียน และพนักงานเจ้าหน้าที่ธุรการว่าง สำหรับการปรับค่าจ้างกลางปี . รูปที่ทำทางเดินเป็นร้อยละสามของเงินเดือนเพิ่ม ซึ่งจะมาเป็นประหลาดใจกับ 95 พนักงานในสำนักงานธุรการตำแหน่งเป็นบิลมาถึงวันพุธเช้าประชุมเขาได้อย่างรวดเร็วสแกนห้องระบุสี่เมืององคมนตรีและสภา โอมาน บิลต้องการสัมภาษณ์อย่างน้อยสามสมาชิกเรื่องราวของเขา ซึ่งกำหนดโดย 1 : 00 น. หลังจากนายกเทศมนตรีเออร์นี่มาถึงสภาเมือง ผู้จัดการเมือง และนักข่าวท้องถิ่น เสร็จเร็วอย่างอบอุ่น อาหารเช้า ไคลด์ แลงสตัน เรียกว่ากลุ่มให้ความสนใจกับแรปบนถ้วยน้ำของเขาและบ้านจริงใจ ตัดสินใจผิดได้อย่างรวดเร็วลดลง ไคลด์กระจายห้า - หน้ารายงานงบประมาณเบื้องต้น บิลอย่างรวดเร็วสแกนรายงานและกล่าวว่า 13 เหรียญรวมมากตัดลงจากปีที่ผ่านมางบประมาณ $ 16.4 ล้านบาท แล้วที่บิลการเล่นตลกป๋าเต็ด ไคลด์ ชี้เป็น $ 41 , 000 บรรทัดเพิ่มเงินเดือนภายใน pared ลงงบประมาณไคลด์ก็อธิบายว่า เมือง ได้ทำ การวิเคราะห์ของพวกเขา 95 ธุรการสำนักงานธุรการตำแหน่งและ 350 เทคนิคงานฝีมือสารพิษและตัดสินใจที่จะทำให้การปรับเปลี่ยนบางอย่างจ่าย ทั้งหมด แต่หนึ่งในเจ้าหน้าที่สำนักงานบริหารแรงงานผู้หญิง ในขณะที่เพียง 27 ของงานฝีมือด้านผู้หญิง ช่วงที่จ่ายสำหรับสำนักงานแรงงานช่วงจากต่ำ $ 5.79 ต่อชั่วโมงไปสูงของ $ 11.17 ต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ย $ 6 ต่อ ชั่วโมง เทคโนประดิษฐ์งานเริ่มต้นที่ $ 5.83 ต่อชั่วโมง และออกสูงสุดที่ $ 13.85 ต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ย 9.69 $ ต่อชั่วโมง ผลสุทธิของ $ 41 , 000 เพิ่มโปร เกี่ยวกับการเพิ่มร้อยละ 3 เพื่อการบริหารสำนักงานเสมียนพนักงานไคลด์ ชี้ให้เห็นว่าเมื่อเร็ว ๆนี้ดำเนินการ การประเมินผลงานศึกษามีจำนวนรวมของงานก่อนหน้านี้ แยกครอบครัว เช่น งานทั้งหมดจะถูกประเมินในการตั้งค่าทั่วไปของแอตทริบิวต์ คือไคลด์ elaborated เพิ่มเติมว่า แรงผลักดันของการเปลี่ยนแปลงนี้เพื่อหลีกเลี่ยงการฟ้องร้องมากกว่าปัญหามูลค่าเทียบเท่า หลังจากเสร็จสิ้นการทบทวนงบประมาณสรุป , Clyde เสนอที่จะตอบคำถาม เมื่อสภาสมาชิกนั่งเงียบๆ ขอบคุณสำหรับเวลาของพวกเขาและสภาเลื่อนประชุมบิลมุดไปที่ประตูเพื่อสกัดกั้นสภาสมาชิกตามที่พวกเขาเตรียมที่จะปล่อยให้ หวังที่จะได้รับไม่กี่ปฏิกิริยานี้แปลกใจเทียบเคียงมูลค่าริเริ่มโดยรัฐบาลเมือง บิลจับทั้งห้าของสมาชิกสภาเมืองและนายกเทศมนตรี และเริ่มถามพวกเขาสิ่งที่พวกเขาคิดว่าข้อเสนอของไคลด์ สำหรับจ่ายปรับ นายกเทศมนตรีจิม earnie พร้อมกับสามสภาสมาชิก พบว่าพวกเขาไม่เข้าใจเหตุผลเพิ่ม หลังจากที่บิลถามพวกเขา พวกเขายังเห็นด้วยว่าพวกเขาคิดว่าปัญหาสมควรเพิ่มเติมการอภิปราย" ผมไม่ได้รู้ว่าเราใช้มาตรฐาน " ส.ส. จิม มาโลนีย์กล่าว ถ้าเราใช้เทียบเคียงมูลค่าตลอดทั้งระบบ มันจะ