Shared governance describes a syste

Shared governance describes a system in which nurses have organizational autonomy, i.e., control over their practice, and in which nurses have input into "the broader unit and decision-making processes pertaining to patient care" (Hinshaw, 2002, p. 92). This organizational autonomy is distinct from clinical or individual autonomy (Kramer & Schmalenberg, 2002).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ใช้ร่วมกันกำกับอธิบายถึงระบบที่พยาบาลมีอิสระขององค์กรคือการควบคุมการปฏิบัติของพวกเขาและในการที่พยาบาลมีใส่ลงใน "หน่วยที่กว้างขึ้นและกระบวนการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วย" (Hinshaw, 2002, p. 92) นี้เป็นอิสระขององค์กรที่แตกต่างจากความเป็นอิสระทางคลินิกหรือบุคคล (kramer & schmalenberg, 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ร่วมกำกับอธิบายระบบ ในพยาบาลที่มีองค์กรอิสระ เช่น ควบคุมการปฏิบัติของพวกเขา และพยาบาลที่ได้ป้อนข้อมูลลงใน "กว้างหน่วยตัดสินใจกระบวนการเกี่ยวกับการดูแลผู้ป่วย" (Hinshaw, 2002, p. 92) อิสระองค์กรนี้จะแตกต่างจากคลินิก หรือละอิสระ (เครเมอร์& Schmalenberg, 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อธิบายถึงระบบการกำกับดูแลกิจการที่ใช้ร่วมกันในที่พยาบาลมีความเป็นอิสระขององค์กรเช่นการควบคุมการปฏิบัติในที่พยาบาลมีอินพุตเป็น"ชุดที่กว้างขึ้นและกระบวนการการตัดสินใจเกี่ยวกับการดูแลผู้ป่วย"( hinshaw 2002 P 92 ) ความเป็นอิสระขององค์กรแห่งนี้มีความโดดเด่นจากทางการแพทย์หรือในแบบส่วนตัวความเป็นอิสระ( kramer & schmalenberg 2002 )