…should be formed as a cross-functi

…should be formed as a cross-functional group, representing each department within the organization such as : marketing, technical. PR, etc. However, apart from their expertise in a certain area, the CMT members should have or be trained to develop skills such as: decision-making and working in a team abilities, listening skills, being able to handle stress, and being able to talk with the media without engaging in verbal aggressiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

... เกิดขึ้นเป็นกลุ่มข้ามสายงาน เป็นตัวแทนแต่ละแผนกภายในองค์กรเช่น.should: การตลาด เทคนิค ประชาสัมพันธ์ ฯลฯ อย่างไรก็ตาม นอกจากความเชี่ยวชาญในพื้นที่หนึ่ง สมาชิก CMT ควรมี หรือผ่านการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะเช่น: การตัดสินใจ และในความสามารถของทีมในการทำงาน ทักษะการฟัง ความสามารถในการจัดการกับความเครียด และความสามารถในการพูดคุยกับสื่อ โดยไม่มีส่วนร่วมในความรุนแรงทางวาจา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

... ควรจะเกิดเป็นกลุ่มข้ามสายงานที่เป็นตัวแทนของแต่ละแผนกภายในองค์กรเช่นการตลาดทางด้านเทคนิค ประชาสัมพันธ์ ฯลฯ แต่นอกเหนือจากความเชี่ยวชาญของพวกเขาในบางพื้นที่สมาชิก CMT ควรจะมีหรือได้รับการอบรมเพื่อพัฒนาทักษะเช่นการตัดสินใจและการทำงานในความสามารถของทีมทักษะการฟังความสามารถในการจัดการกับความเครียดและความ สามารถพูดคุยกับสื่อโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมในความก้าวร้าวทางวาจา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. . . . . . . ควรมีรูปแบบเป็นข้ามการทำงานกลุ่ม ของแต่ละแผนกภายในองค์กร เช่น ด้านการตลาด ด้านเทคนิค ประชาสัมพันธ์ ฯลฯ อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากความเชี่ยวชาญของพวกเขาในบางพื้นที่ ผสมสมาชิกควรมี หรือได้รับการอบรม พัฒนาทักษะ เช่น การตัดสินใจ และการทำงานเป็นทีม ความสามารถในทักษะการฟัง สามารถจัดการกับความเครียด และการได้พูดคุยกับสื่อโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมในวาจา แข็งขัน