Dear Khun Big,Thank you for the adv

Dear Khun Big,

Thank you for the advice this is the good initiative as we (K.Nop and I) also plan to discuss with PFV team to get the idea how deep the staff understand and utilize MOVEX in order to set the action plan (as we all perceived that MOVEX is a key of data reliability and timeliness).

As the training/study of MOVEX is necessary for NFV Staff and all other related but would suggest to attend the training at the same time (both IC & PFV Staff) and co-working for the user manual due to it may not 100% effective if the process of training too many layers...

trainer --> intermediate party --> trainee : (not propose), this way may create communication issue plus take time. Propose intermediate & trainee to attend the training directly from the trainer.
trainer --> intermediate party + trainee : (proposed)

And would suggest the training must be 2 ways communication, test on screen and under real environment which mean trainer & trainee must create the test and training script under the real environment in order to check the outcome with actual

Should we get and comment/advice from Costing Staff & IT for the better set up of training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนคุณใหญ่,

ขอบคุณสำหรับคำแนะนำนี้เป็นความคิดริเริ่มดีเรา (K.Nop และฉัน) ยังมีแผนที่จะพูดคุยกับทีมงาน PFV จะคิดลึกพนักงานเข้าใจ และใช้ MOVEX เพื่อกำหนดแผนดำเนินการ (ตามที่เรามองเห็นว่า MOVEX คีย์ข้อมูลความน่าเชื่อถือและเที่ยงตรง)

การฝึก/ศึกษาของ MOVEX เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงาน NFV และอื่น ๆ ทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง แต่จะแนะนำให้เข้าร่วมฝึกอบรมในเวลาเดียวกัน (&ทั้ง IC PFV พนักงาน) และทำงานร่วมสำหรับคู่มือผู้ใช้เนื่องจากอาจมีผลไม่ 100% ถ้ากระบวนการในการฝึกอบรมไปหลายชั้น...

พี่เลี้ยง-->พรรคกลาง-->การฝึกอบรม: (ไม่นำเสนอ), วิธีนี้อาจสร้างปัญหาการสื่อสาร และใช้เวลาได้ เสนอ&กลางการฝึกอบรมเข้าร่วมฝึกอบรมโดยตรงจากพี่เลี้ยง
พี่เลี้ยง-->พรรคระดับกลางการฝึกอบรม: (เสนอ)

และแนะนำการฝึกอบรมต้องสามารถสื่อสาร 2 ทาง ทดสอบบนหน้าจอ และภายใต้สภาพแวดล้อมจริงซึ่งหมายถึง &พี่เลี้ยง ฝึกงานต้องสร้างทดสอบและฝึกอบรมสคริปต์ภายใต้สภาพแวดล้อมจริงเพื่อตรวจสอบผลลัพธ์ ด้วยจริง

เราควรได้รับ และข้อคิดเห็น/คำแนะนำจากพนักงานต้นทุน&มันดีกว่าการตั้งค่าของการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่รักของคุณบิ๊ก, ขอบคุณสำหรับคำแนะนำนี้เป็นความคิดริเริ่มที่ดีในขณะที่เรา (K.Nop และฉัน) นอกจากนี้ยังวางแผนที่จะหารือกับทีม PFV ที่จะได้รับความคิดที่ว่าลึกพนักงานเข้าใจและใช้ประโยชน์จาก MOVEX เพื่อกำหนดแผนปฏิบัติการ ( ที่เราทุกคนรับรู้ว่า MOVEX เป็นกุญแจสำคัญของความน่าเชื่อถือของข้อมูลและทันเวลา) ในขณะที่การฝึกอบรม / การศึกษาของ MOVEX เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ NFV พนักงานและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง แต่ขอแนะนำให้เข้ารับการอบรมในเวลาเดียวกัน (ทั้ง IC & PFV พนักงาน) และร่วมทำงานให้กับผู้ใช้เพราะมันอาจจะไม่ได้ผล 100% ถ้ากระบวนการของการฝึกอบรมหลายชั้นเกินไป ... ครูฝึก -> กลางงานปาร์ตี้ -> ฝึกงาน (ไม่ได้เสนอ) วิธีนี้อาจสร้างปัญหาในการสื่อสารบวก ใช้เวลา เสนอกลางและการฝึกอบรมที่จะเข้าร่วมการฝึกอบรมโดยตรงจากผู้ฝึกอบรมครูฝึก -> กลางพรรค + ฝึกงาน (เสนอ) และจะแนะนำการฝึกอบรมจะต้องมี 2 วิธีการสื่อสารการทดสอบบนหน้าจอและอยู่ภายใต้สภาพแวดล้อมจริงซึ่งหมายความว่าผู้ฝึกอบรมและการฝึกอบรมจะต้องสร้าง การทดสอบและสคริปต์การฝึกอบรมภายใต้สภาพแวดล้อมจริงในการที่จะตรวจสอบผลที่เกิดขึ้นจริงด้วยเราควรจะได้รับและให้ความเห็น / คำแนะนำจากพนักงานและค่าใช้จ่ายไอทีสำหรับชุดที่ดีกว่าขึ้นของการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนคุณใหญ่

ขอบคุณสำหรับคำแนะนำนี้เป็นความคิดริเริ่มที่ดีอย่างเรา ( k.nop และฉัน ) ยังวางแผนที่จะหารือกับ PFV ทีมเพื่อรับความคิดลึกๆว่าพนักงานเข้าใจและใช้โมเว็กซ์ เพื่อกำหนดแผนปฏิบัติการ ( เช่นเราทุกคนรับรู้ว่าโมเว็กซ์เป็นกุญแจของความน่าเชื่อถือของข้อมูล และสมดุล

)เป็นฝึกอบรม / ศึกษาของโมเว็กซ์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงาน nfv และทั้งหมดอื่น ๆที่เกี่ยวข้อง แต่จะแนะนำให้เข้ารับการอบรมในเวลาเดียวกัน ( ทั้ง IC & PFV พนักงาน ) และร่วมทำงานให้กับผู้ใช้คู่มือ เนื่องจากมันอาจไม่ได้ผล 100% ถ้ากระบวนการของการฝึกอบรมด้วยหลายชั้น . . . . . . .

พี่เลี้ยง -- > กลาง พรรค -- > ฝึกหัด : ( เสนอ ) วิธีนี้อาจสร้างปัญหาการสื่อสารและใช้เวลาขอฝึกหัด&กลางเข้ารับการอบรมโดยตรงจากครูฝึก ครูฝึก -- > ฝึกหัดกลางงานเลี้ยง
: ( เสนอ )

และจะแนะนำการฝึกต้องมี 2 วิธีในการสื่อสารการทดสอบบนหน้าจอ และภายใต้สภาพแวดล้อมจริงซึ่งหมายถึง&พี่เลี้ยงฝึกหัด ต้องสร้างแบบทดสอบสคริปต์และฝึกอบรมภายใต้สภาพแวดล้อมจริงในการตรวจสอบ ผลจริง

ด้วยเราควรจะได้รับและความคิดเห็น / คำแนะนำจากเจ้าหน้าที่บัญชีต้นทุน&ให้ดีกว่าตั้ง

ของการฝึกอบรม