HR• Ensure employment application a

HR
• Ensure employment application and background check, if necessary, are complete.
• Assemble an orientation packet including:
• Copy of job description
• Organization chart
• Mission, Vision, Values statement
• Benefit Brochures/Enrollment Forms
• Payroll Forms
• Tutorial Acknowledgement
• Employee handbook
Manager/Supervisor
• Send offer letter confirming position, title, salary, supervisor, and location and time to report (see sample).
• Call the new employee to welcome him/her to the job.
• Complete the PAF in PeopleAdmin.
• Contact Human Resources to schedule appointment for new hire paperwork.
• Assign a "buddy" for the new employee.
• Select and work with the new employee’s buddy on buddy role and responsibilities.
• Prepare an onboarding schedule for the new employee.
• Prepare the employee’s work area and ensure sufficient office supplies, computer equipment, office keys, and telephone access.
• Make sure computer passwords are assigned.
• Order business cards/name plate (if necessary).
• Contact Network Services to setup an e-mail account.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชั่วโมง
•ให้แน่ใจว่าการประยุกต์ใช้การจ้างงานและการตรวจสอบประวัติในกรณีที่จำเป็นจะเสร็จสมบูรณ์
•รวบรวมแพ็คเก็ตแนวรวมทั้ง.
•สำเนาของรายละเอียด
•แผนผังองค์กรงาน
•ภารกิจวิสัยทัศน์ค่างบ
•โบรชัวร์ประโยชน์ / รูปแบบการลงทะเบียนเรียน
•รูปแบบเงินเดือน
•กวดวิชา•รับทราบ

คู่มือพนักงานผู้จัดการ / ผู้บังคับบัญชา
•ส่งจดหมายยืนยันการเสนอตำแหน่งชื่อเงินเดือนหัวหน้างานและสถานที่และเวลาในการรายงาน (ดูตัวอย่าง).
•เรียกพนักงานใหม่ที่จะต้อนรับเขา / เธอไปงาน.
•เสร็จสมบูรณ์ในเส้นทาง PeopleAdmin.
•ติดต่อทรัพยากรมนุษย์เพื่อนัดหมายสำหรับงานเอกสารเช่าใหม่.
•กำหนด "เพื่อน" สำหรับพนักงานใหม่.
•เลือกและทำงานร่วมกับเพื่อนพนักงานใหม่เกี่ยวกับบทบาทและความรับผิดชอบของเพื่อน.
•จัดทำตารางการ onboarding สำหรับพนักงานใหม่.
•เตรียมพื้นที่ทำงานของพนักงานและให้แน่ใจว่าเครื่องใช้สำนักงานเพียงพออุปกรณ์คอมพิวเตอร์คีย์สำนักงานและการเข้าถึงโทรศัพท์.
•ให้แน่ใจว่ารหัสผ่านของคอมพิวเตอร์ที่ได้รับมอบหมาย.
•แผ่นนามบัตรลำดับ / ชื่อ (ถ้าจำเป็น).
•บริการเครือข่ายการติดต่อที่จะติดตั้งบัญชีอีเมล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HR
• Ensure สมัครและตรวจสอบพื้นหลัง ถ้าจำเป็น มีสมบูรณ์.
•ประกอบการวางแพคเก็ตรวม:
•สำเนางาน
•องค์กร
•ภารกิจ วิสัยทัศน์ งบค่า
•ประโยชน์ของแผ่นพับการลงทะเบียนฟอร์ม
•แบบฟอร์มค่าจ้าง
•ยอมรับสอน
คู่มือพนักงาน•
ผู้จัดการ/หัวหน้างาน
•ส่งจดหมายยืนยันตำแหน่ง ตำแหน่ง เงิน เดือน หัวหน้า งาน และสถาน และเวลาการรายงาน (ดูตัวอย่าง) .
•เรียกพนักงานใหม่ให้ทราบถึงรายละเอียดเพื่องาน
PAF ใน PeopleAdmin เสร็จสมบูรณ์•
•ติดต่อทรัพยากรบุคคลการจัดกำหนดการนัดหมายใหม่เช่าเอกสาร
•กำหนด "เพื่อน" สำหรับตัวใหม่พนักงาน
•เลือก และทำงานกับพนักงานใหม่เพื่อนเพื่อนบทบาทและความรับผิดชอบ
•จัดเตรียมกำหนดการการปฐมนิเทศสำหรับการใหม่พนักงาน
•จัดเตรียมพื้นที่ทำงานของพนักงานให้เพียงพออุปกรณ์สำนักงาน อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ สำนักงานคีย์ และโทรศัพท์เข้า
•ตรวจสอบว่า มีกำหนดรหัสผ่านคอมพิวเตอร์
•สั่งนามบัตร/ชื่อแผ่น (ถ้าจำเป็น) .
•ติดต่อเครือข่ายบริการบัญชีอีเมล์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เฉพาะรุ่น HR
•ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการจ้างงานแอปพลิเคชันและ ภาพ พื้นหลังตรวจสอบ,หากจำเป็นให้มีความสมบรูณ์แบบ.
•ประกอบที่กลุ่มแนวรวมถึง:
•สำเนาของงานคำอธิบาย
•โครงสร้างองค์กร
•พันธกิจ,วิสัยทัศน์,ค่างบ
•ได้รับประโยชน์โบรชัวร์/การลงทะเบียนรูปแบบ

ซึ่งจะช่วยแบบบัญชีเงินเดือน•••การสอนการตอบรับ

ซึ่งจะช่วยพนักงานของคู่มือผู้จัดการ/หัวหน้างาน
•ส่งจดหมายให้ยืนยันตำแหน่ง,ชื่อ,เงินเดือน,ซุปเปอร์ไวเซอร์และที่ตั้งที่ดีเยี่ยมและเวลาในการรายงาน(ดูตัวอย่าง)..
•การโทรใหม่ของพนักงานให้การต้อนรับเขา/เธอจะได้เข้าร่วมงาน.
•กรอกที่ paf ใน peopleadmin .
•ติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลในการกำหนดตารางเวลาการนัดหมายสำหรับเช่าใหม่เอกสาร.
•กำหนด"บัดดี้"สำหรับพนักงานใหม่.
•เลือกและทำงานร่วมกับพนักงานใหม่ของบัดดี้ใน Buddy บทบาทและความรับผิดชอบ.
•< B >การเตรียมความพร้อมให้การทำงานตารางเวลาสำหรับพนักงานใหม่.
•การเตรียมความพร้อมของพนักงานของพื้นที่ทำงานและตรวจสอบให้แน่ใจเพียงพอ Office ,พาวเวอร์ซัพพลาย,คอมพิวเตอร์อุปกรณ์,ปุ่มและโทรศัพท์การเชื่อมต่อ. n •ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคอมพิวเตอร์มีการกำหนดรหัสผ่าน.
•การสั่งซื้อนามบัตรชื่อ/แผ่น(หากจำเป็น). n •ติดต่อเครือข่ายการให้บริการในการตั้งค่าอีเมล์แอคเคาท์.