delegating, conflict management, te

delegating, conflict management, team-building, coaching, motivating others, and appropriate use of leadership styles. An example of interpersonal is “creates an environment in which people want to do their best” (Moss, 1994 p. 70). Tolerance is represented by six attributes. Those six attributes are tolerant of frustration, even disposition, adaptable, tolerant of ambiguity and complexity, stress management, and communication. An example of tolerance is “acts calmly and patiently even when things don’t go as planned” (Moss et al., 1994, p. 69).
The instrument asked the respondent to simply mark what “best describes the extent to which the attributes currently describe you” (p. 1). Each attribute was listed along with a description of the attribute. A 6-point Likert scale was used to rate each attribute as follows: 1 = very undescriptive, 2 = undescriptive, 3 = somewhat undescriptive, 4 = somewhat descriptive, 5 = descriptive, and 6 = very descriptive. For this study, the average, or mean, of the ratings from 1 to 1.4 was very undescriptive. A mean of 1.5 to 2.4 was undescriptive, while a mean of 2.5 to 3.4 was somewhat undescriptive. A mean of 3.5 to 4.4 was deemed somewhat descriptive, while a mean of 4.5 to 5.4 was descriptive. Lastly, a mean of 5.5 to 6.0 was rated as very descriptive.
Survey Monkey’s efficiency is exhibited through the company’s management of participants, initial participant invitation, e-mail follow-ups to non-responders, and the compilation of data. After compilation of data in Survey Monkey, the researcher was able to easily export data into the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) for analysis. The analysis utilized descriptive statistics. The descriptive statistics used included frequencies, percentages, means and standard deviations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มอบหมาย การจัดการความขัดแย้ง สร้างทีม ฝึก อบรม อื่น ๆ สร้างแรงจูงใจ และเหมาะสมใช้ลักษณะความเป็นผู้นำ ตัวอย่างของมนุษยสัมพันธ์คือ "สร้างสภาพแวดล้อมที่คนต้องการทำดีที่สุด" (มอ 1994 p. 70) ยอมรับจะถูกแสดง ด้วยแอตทริบิวต์หก แอตทริบิวต์ที่หกทนกับแห้ว คู่ครอง ทนกับความคลุมเครือ และความซับซ้อน ความเครียด และการสื่อสาร สามารถปรับเปลี่ยนได้ ตัวอย่างของการยอมรับคือ "ทำหน้าที่อย่างสงบ และอดทนแม้สิ่งที่ไม่ไปตามแผน" (Moss et al., 1994, p. 69)เครื่องมือการถามผู้ตอบทำเครื่องหมายเพียงใด "ส่วนอธิบายขอบเขตซึ่งแอตทริบิวต์ในปัจจุบันอธิบายคุณ" (p. 1) แต่ละแอตทริบิวต์ถูกไล่ตามคำอธิบายของแอตทริบิวต์ สเกล Likert 6 แฉกที่ใช้อัตราแต่ละแอททริบิวต์ดัง: 1 =มาก undescriptive, 2 = undescriptive, 3 =ค่อนข้าง undescriptive, 4 =ค่อนข้างอธิบาย 5 =อธิบาย และ 6 =อธิบายมาก การศึกษา ค่าเฉลี่ย การหมายถึง จัดอันดับ 1 ถึง 1.4 ได้ undescriptive มาก ค่าเฉลี่ยของ 1.5-2.4 ถูก undescriptive ในขณะค่าเฉลี่ยของ 2.5-3.4 ค่อนข้าง undescriptive ค่าเฉลี่ยของ 3.5-4.4 ถือว่าค่อนข้างอธิบาย ขณะเฉลี่ย 4.5-5.4 อธิบาย สุดท้าย มีคะแนนเฉลี่ยของ 5.5-6.0 เป็นอธิบายมากประสิทธิภาพสำรวจลิงถูกจัดแสดงผ่านการจัดการของบริษัทผู้เข้าร่วม ร่วมเชิญเริ่มต้น ติดตามอีเมล์จะไม่ responders และรวบรวมข้อมูล นักวิจัยก็ไม่สามารถที่จะได้ส่งข้อมูลเป็นแพคเกจทางสถิติสำหรับการสังคมศาสตร์ (โปรแกรม) สำหรับการวิเคราะห์หลังจากรวบรวมข้อมูลในแบบสำรวจลิง การวิเคราะห์ใช้สถิติพรรณนา สถิติพรรณนาที่ใช้รวมความถี่ เปอร์เซ็นต์ วิธี และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบการจัดการความขัดแย้งสร้างทีมงานโค้ช การจูงใจผู้อื่น และการใช้ที่เหมาะสมของรูปแบบภาวะผู้นำ ตัวอย่างของบุคคล คือ " สร้างสิ่งแวดล้อมที่คนต้องการที่จะทำของพวกเขาที่ดีที่สุด " ( มอส ปี 2537 หน้า 70 ) ความอดทน คือ แสดงโดย หก แอตทริบิวต์ 6 คุณสมบัติจะใจกว้างของแห้ว , นิสัย , ปรับตัว , ใจกว้างความคลุมเครือและความซับซ้อนการจัดการกับความเครียด และการสื่อสาร ตัวอย่างของความอดทนคือ " การกระทำอย่างใจเย็นและอดทนแม้เมื่อสิ่งที่ไม่ได้ไปตามแผนที่วางไว้ " ( มอส et al . , 2537 , หน้า 69 ) .
เครื่องดนตรีให้จำเลยเพียงสิ่งที่มาร์ค " ดีที่สุดอธิบายขอบเขตที่แอตทริบิวต์ในขณะนี้อธิบาย " ( หน้า 1 ) แต่ละคุณลักษณะถูกแสดงพร้อมกับรายละเอียดของแอตทริบิวต์ .เป็นคนหน้าแบบใช้คะแนนแต่ละคุณลักษณะดังนี้ 1 = มาก undescriptive undescriptive , 2 = 3 = ค่อนข้าง undescriptive , 4 = บรรยายค่อนข้าง , 5 = บรรยายและ 6 = อธิบายมาก สำหรับการศึกษานี้ โดยเฉลี่ย หรือหมายถึง การจัดอันดับจาก 1 ถึง 1.4 มาก undescriptive . เฉลี่ย 1.5 2.4 คือ undescriptive ในขณะที่ค่าเฉลี่ยประมาณ 3.4 ค่อนข้าง undescriptive .ค่าเฉลี่ย 3.5 ล้านถือว่าบรรยายบ้าง ในขณะที่ค่าเฉลี่ย 4.5 5.4 เป็นเชิงพรรณนา และค่าเฉลี่ยของคะแนน 5.5 6.0 อธิบายมาก ลิงก็มีการสำรวจ
ประสิทธิภาพผ่านการจัดการของ บริษัท ของผู้เข้าร่วม เชิญเข้าร่วมเริ่มต้น e - mail ตาม ups ไม่ตอบสนอง และรวบรวมข้อมูล หลังจากรวบรวมข้อมูลลิงในการสำรวจผู้วิจัยสามารถส่งออกข้อมูลลงในโปรแกรมสำเร็จรูปสำหรับการวิจัยทางสังคมศาสตร์ ( SPSS ) ผลการวิจัยพบว่า การวิเคราะห์ใช้สถิติเชิงพรรณนา สถิติที่ใช้ ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน