Learning is a necessary part of a s

Learning is a necessary part of a skillful and knowledgeable worker’s job, and directly affects the employee’s productivity [15] and also the long-term performance of the organization through
increasing robustness against potential departure of key personnel [10].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนรู้เป็นส่วนหนึ่งที่จำเป็นของงานการฝีมือ และความรู้ของผู้ปฏิบัติงาน และโดยตรงมีผลต่อผลิตภาพของพนักงาน [15] และผลการดำเนินงานระยะยาวขององค์กรที่ผ่านเพิ่มเสถียรภาพต่อระดับศักยภาพของบุคลากรหลัก [10]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนรู้เป็นส่วนที่จำเป็นของงานที่คนงานมีฝีมือและมีความรู้และมีผลโดยตรงต่อการทำงานของพนักงานที่ [15]
และผลการดำเนินงานในระยะยาวขององค์กรผ่านการเพิ่มความทนทานต่อการเดินทางที่มีศักยภาพของบุคลากรที่สำคัญ[10]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเรียนรู้ เป็นส่วนที่จำเป็นของทักษะและความรู้ของคน งาน และมีผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพของพนักงาน [ 15 ] และยังมีประสิทธิภาพในระยะยาวขององค์กรผ่านการเพิ่มความแข็งแกร่งกับการเดินทาง
ศักยภาพของบุคลากรหลัก [ 10 ]