In wanting workers to perform new t

In wanting workers to perform new tasks, become more effective, and replace outdated work habits, organizational leaders often send their employees to participate in training programs (Noe et al., 2006).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในต้องการ แรงงานการทำงานใหม่ มีผลมาก และแทนล้าสมัยลักษณะการทำงาน ผู้นำองค์กรมักจะส่งลูกจ้างเข้าร่วมการฝึกอบรม (โนส์และ al., 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในที่ต้องการคนงานที่จะดำเนินการใหม่กลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเปลี่ยนนิสัยการทำงานที่ล้าสมัยผู้นำองค์กรมักจะส่งพนักงานของพวกเขาในการเข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรม (Noe et al., 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ ต้องการแรงงานเพื่อปฏิบัติงานใหม่ มีประสิทธิภาพมากขึ้น และเปลี่ยนนิสัยการทำงานที่ล้าสมัย ผู้นำองค์กรมักจะส่งพนักงานเข้าร่วมในการฝึกอบรม ( Noe et al . , 2006 )