it is often the case in larger orga

it is often the case in larger organisation that the employer may himself be remote from the workplace.
for many public service organisation,e.g. NHS trusts,police authorities and social services, the employer is a board of elected representatives of the public. in these circumstances it can be seen that it is even move critical for the employers to set clear policies in order that the directors and senior managers of the organisation can fulfil their to assist in discharging the legal duties of their employers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก็มักจะเป็นในองค์กรขนาดใหญ่ที่ว่า นายจ้างเองอาจไกลจากที่ทำงาน
ในราชการ organisation,e.g. NHS ทรัสต์ ตำรวจ และบริการสังคม นายจ้างมีคณะตัวแทนรับเลือกตั้งของประชาชน ในสถานการณ์เหล่านี้ จะเห็นได้ว่า จะได้ย้ายนายจ้างเพื่อกำหนดนโยบายที่ชัดเจนเพื่อให้กรรมการและผู้จัดการอาวุโสขององค์กรสามารถตอบสนองความของพวกเขาเพื่อช่วยในการปล่อยหน้าที่ตามกฎหมายของนายจ้างได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันมักจะเป็นกรณีที่ในองค์กรขนาดใหญ่ที่นายจ้างตัวเองอาจจะห่างไกลจากที่ทำงาน
มานานหลายองค์กรบริการสาธารณะเช่นพลุกพล่านไว้ใจเจ้าหน้าที่ตำรวจและการบริการทางสังคมนายจ้างเป็นคณะกรรมการเลือกตั้งสภาผู้แทนราษฎรของประชาชน ในสถานการณ์เช่นนี้มันจะเห็นได้ว่าแม้จะมีการย้ายที่สำคัญสำหรับนายจ้างที่จะกำหนดนโยบายที่ชัดเจนเพื่อให้กรรมการและผู้บริหารระดับสูงขององค์กรสามารถตอบสนองของพวกเขาเพื่อช่วยในการปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายของนายจ้างของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันมักจะเป็นกรณีที่ในองค์กรขนาดใหญ่ที่นายจ้างอาจจะตัวเองจะห่างไกลจากที่ทำงาน
องค์กรบริการประชาชนมากมาย เช่น ไว้ใจพลุกพล่าน เจ้าหน้าที่ตำรวจ และบริการสังคม นายจ้าง คือ คณะกรรมการ ผู้แทนที่ได้รับการเลือกตั้งจากประชาชนในสถานการณ์เหล่านี้จะเห็นได้ว่าแม้มันเป็นย้ายที่สำคัญสำหรับนายจ้างที่จะกำหนดนโยบายที่ชัดเจน เพื่อให้กรรมการและผู้บริหารระดับสูงขององค์การที่สามารถตอบสนองของพวกเขาเพื่อช่วยในการปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายของนายจ้างของพวกเขา