In 2013 and for the second consecut

In 2013 and for the second consecutive year, Amadeus has remained in the DJSI. This achievement was particularly remarkable since we were included in the IT Services Sector, where only seven companies entered the index. Amadeus ranked second among the 65 companies of the World index and first among the 7 of the European index.
The Corporate Responsibility Report corresponding to the years 2010-2014 describe the areas we are working on to increase the economic, social and environmental value Amadeus generates and details how we integrate Corporate Responsibility into our culture and decision-making processes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 2556 และปีที่สองติดต่อกัน Amadeus ยังคงใน DJSI ใน ความสำเร็จนี้ได้โดดเด่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากเราอยู่ในธุรกิจบริการไอที ที่เพียง 7 บริษัทป้อนดัชนี Amadeus อันดับสองบริษัท 65 ของดัชนีโลก และครั้งแรกใน หมู่ 7 ของดัชนีในยุโรปรายงานความรับผิดชอบขององค์กรที่สอดคล้องกับปี 2010-2014 อธิบายพื้นที่เรากำลังดำเนินการเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม Amadeus สร้าง และรายละเอียดวิธีเรารวมความรับผิดชอบขององค์กรเป็นกระบวนการตัดสินใจและวัฒนธรรมของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 2013 และสำหรับปีที่สองติดต่อกันมาเดอุสยังคงอยู่ใน DJSI ความสำเร็จนี้เป็นพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งนับตั้งแต่ที่เราได้รวมอยู่ในบริการภาคไอทีที่เพียงเจ็ด บริษัท ที่เข้ามาในดัชนี Amadeus อันดับที่สองในหมู่ 65 บริษัท ของดัชนีโลกและเป็นครั้งแรกในหมู่ที่ 7 ของดัชนียุโรป.
รายงานความรับผิดชอบขององค์กรที่สอดคล้องกับปี 2010-2014 อธิบายถึงพื้นที่ที่เรากำลังทำงานเพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจสังคมและสิ่งแวดล้อม Amadeus สร้าง และรายละเอียดวิธีการที่เราบูรณาการความรับผิดชอบขององค์กรเข้ากับวัฒนธรรมและกระบวนการตัดสินใจของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปี 2013 และติดต่อกันเป็นปีที่สอง อมาดิอุส มีอยู่ในวิสาหกิจ . ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนโดยเฉพาะโดดเด่นตั้งแต่เราได้รวมอยู่ในภาคบริการ ซึ่งบริษัทมีเจ็ดเข้าดัชนี Amadeus อันดับที่สองของ 65 บริษัทของโลก ดัชนีแรกใน 7 ของดัชนีที่ยุโรปรายงานความรับผิดชอบขององค์กรที่สอดคล้องกับปี 2010-2014 อธิบายพื้นที่ที่เรากำลังทำงานเพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจ สังคม และ สิ่งแวดล้อม อมาดิอุส สร้างและรายละเอียดอย่างไรเรารวมความรับผิดชอบในกระบวนการวัฒนธรรมและการตัดสินใจของเรา