The recruitment and selection is th

The recruitment and selection is the major function of the human resource department and recruitment process is the first step towards creating the competitive strength and the recruitment strategic advantage for the organisations. Recruitment process involves a systematic procedure from sourcing the candidates to arranging and conducting the interviews and requires many resources and time. A general recruitment process is as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสรรหาและเลือกเป็นหน้าที่สำคัญของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และกระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นก้าวแรกไปสู่การสร้างความแข็งแกร่งแข่งขันและความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์สรรหาบุคลากรสำหรับองค์กรที่ กระบวนการสรรหาบุคลากรเกี่ยวข้องกับกระบวนงานระบบจากการจัดหาผู้สมัครการจัด และดำเนินการสัมภาษณ์ และต้องใช้ทรัพยากรและเวลาในการ กระบวนการสรรหาบุคลากรทั่วไปจะเป็นดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรรหาและการเลือกเป็นหน้าที่หลักของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และกระบวนการสรรหาเป็นขั้นตอนแรกสู่การสร้างความแข็งแกร่งในการแข่งขันและการรับสมัครได้เปรียบเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กร กระบวนการสรรหาที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการจัดหาระบบจากผู้สมัครในการจัดและการดำเนินการสัมภาษณ์และต้องใช้ทรัพยากรจำนวนมากและเวลา ขั้นตอนการรับสมัครทั่วไปเป็นดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาและการคัดเลือก เป็นหน้าที่หลักของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และการสรรหากระบวนการเป็นขั้นตอนแรกต่อการสร้างความแข็งแกร่งในการแข่งขันและกลยุทธ์การสรรหาประโยชน์สำหรับองค์กร การสรรหาและคัดเลือก เกี่ยวข้องกับกระบวนการอย่างเป็นระบบ จากการจัดหาผู้สมัคร การจัดและดำเนินการสัมภาษณ์ และต้องใช้ทรัพยากรมากและเวลากระบวนการการสรรหาทั่วไปมีดังนี้