4. Enhanced prestige of nursing thr

4. Enhanced prestige of nursing through the identification of different levels of nursing to the public, the payers, and healthcare administration.

5. Effective utilization of nursing resources to meet the diverse needs of managed care

6. Career satisfaction with equitable compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. เพรสทีจเพิ่มพยาบาลผ่านรหัสของพยาบาลสาธารณะ รายงานผู้ชำระ และการดูแลสุขภาพในระดับต่าง ๆ5. ประสิทธิภาพการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรเพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของการดูแลจัดการการพยาบาล6. อาชีพความพึงพอใจกับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. ปรับปรุงศักดิ์ศรีของพยาบาลผ่านบัตรประจำตัวของระดับที่แตกต่างของการพยาบาลให้ประชาชนจ่ายเงินและการบริหารงานด้านการดูแลสุขภาพ. 5 การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพพยาบาลเพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของการจัดการการดูแล6 ความพึงพอใจของอาชีพกับการชดเชยอย่างเป็นธรรม