challengesthey DO NOT offer annual

challengesthey DO NOT offer annual increment at all, at least for my job position. Why would you want to perform better at your work if your performance doesn't get rewarded at all? They do conduct a yearly performance review though, which is quite pointless for you, but maybe good for them to decide whom to sack. Only small opportunity for career advancement, and it involves a lot of politicking.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

challengesthey ไม่มีเพิ่มประจำปีเลย น้อยสำหรับตำแหน่งงาน เพราะเหตุใดคุณจึงต้องการประสิทธิภาพในการทำงานของคุณหากประสิทธิภาพของคุณไม่ได้รับรางวัลทั้งหมด พวกเขาทบทวนปีประสิทธิภาพแม้ ซึ่งเป็นอวกาศมากสำหรับคุณ แต่อาจจะดีสำหรับการตัดสินใจซึ่งบรรจุกระสอบ เพียงเล็กน้อยโอกาสก้าวหน้า และมันเกี่ยวข้องจำนวนมาก politicking

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

challengesthey ไม่ให้เพิ่มขึ้นประจำปีที่ทุกคนอย่างน้อยสำหรับตำแหน่งงานของฉัน ทำไมคุณต้องการที่จะทำงานได้ดีขึ้นในที่ทำงานของคุณหากประสิทธิภาพการทำงานของคุณไม่ได้รับผลตอบแทนที่ทั้งหมดหรือไม่ พวกเขาจะดำเนินการตรวจสอบผลการดำเนินงานประจำปีแม้ว่าซึ่งค่อนข้างไม่มีจุดหมายสำหรับคุณ แต่อาจจะดีสำหรับพวกเขาที่จะตัดสินใจที่จะกระสอบ เพียง แต่ขนาดเล็กสำหรับโอกาสความก้าวหน้าในอาชีพและมันเกี่ยวข้องกับหลายการเมือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

challengesthey ไม่เสนอเพิ่มประจำปีทั้งหมด อย่างน้อยตำแหน่งงาน ทำไมคุณต้องการที่จะแสดงขึ้นในงานของคุณ ถ้างานของคุณไม่ได้รับรางวัลเลย พวกเขาจะดำเนินการตรวจสอบการปฏิบัติงานรายปี แต่ที่ค่อนข้างไร้สาระสำหรับคุณ แต่อาจจะดีสำหรับพวกเขาที่จะตัดสินใจที่จะกระสอบ โอกาสเดียวขนาดเล็กสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ และมันเกี่ยวข้องกับจำนวนมากของ politicking .