In this paper, significant and posi

In this paper, significant and positive correlations were found between the life satisfaction of logistics
practitioners and two job satisfaction factors namely skills utilization and remuneration. Though positive, the
relationship between life satisfaction and three job satisfaction factors, namely, teamwork, workplace flexibility, and
autonomy was weak and insignificant. Among the five job satisfaction factors, skills utilization was found to be the
most important to logistics practitioners. These findings imply that organizations are called upon to place more
emphasis on improving the life satisfaction of their logistics practitioners by positively adjusting the five job
satisfaction factors identified in this study. This will effectively enable logistics departments in organizations to
meet their goal of delivering the right materials and services to the right place at the right time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในกระดาษนี้ พบบวกอย่างมีนัยสำคัญ และความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจชีวิตของโลจิสติกส์ผู้ประกอบวิชาชีพและสองงานปัจจัยความพึงพอใจคือค่าตอบแทนและใช้ทักษะการ ว่าบวก การความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจชีวิตและปัจจัยความพึงพอใจงานสาม คือ ทำงานเป็นทีม ทำงานที่มีความยืดหยุ่น และอิสระไม่อ่อนแอ และไม่สำคัญ ระหว่างปัจจัยความพึงพอใจงานห้า ทักษะการใช้ประโยชน์พบว่ามีการการปฏิบัติงานโลจิสติกส์สำคัญที่สุด ผลการวิจัยเหล่านี้หมายความว่า องค์กรจะเรียกร้องการเพิ่มเติมเน้นการปรับปรุงความพึงพอใจในชีวิตของผู้ปฏิบัติงานของโลจิสติกส์โดยการปรับงานห้าบวกปัจจัยความพึงพอใจในการศึกษานี้ นี้จะช่วยให้หน่วยงานโลจิสติกส์ในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพตอบสนองเป้าหมายส่งขวาวัสดุและบริการที่ถูกที่ถูกเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในงานวิจัยนี้มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญและบวกที่พบระหว่างพึงพอใจในชีวิตของโลจิสติกปฏิบัติงานและสองปัจจัยพึงพอใจในงานคือการใช้ทักษะและค่าตอบแทน แม้ว่าบวกความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในชีวิตและปัจจัยที่สามพึงพอใจในงานคือการทำงานเป็นทีมมีความยืดหยุ่นในการทำงานและความเป็นอิสระอ่อนแอและไม่มีนัยสำคัญ ในบรรดาห้าปัจจัยความพึงพอใจการใช้ทักษะพบว่าเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในการปฏิบัติงานโลจิสติก การค้นพบนี้บ่งบอกว่าองค์กรที่มีการเรียกร้องที่จะวางมากขึ้นโดยเน้นไปที่การปรับปรุงพึงพอใจในชีวิตของผู้ปฏิบัติงานโลจิสติกของพวกเขาโดยการปรับบวกห้างานปัจจัยความพึงพอใจที่ระบุไว้ในการศึกษาครั้งนี้ นี้มีประสิทธิภาพจะช่วยให้หน่วยงานโลจิสติกในองค์กรเพื่อตอบสนองเป้าหมายของพวกเขาในการส่งมอบวัสดุที่เหมาะสมและการบริการให้กับสถานที่ที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม