The SECI-model. The knowledge-creat

The SECI-model. The knowledge-creating
spiral of socialization, externalization,
combination, and internalization (SECImodel),
which spans both the individual
and collective levels of knowledge creation.
The authors offer a brief overview of
the SECI model and remind the reader that
the spiral increases in scale as knowledge
moves up through the ontological levels,
from individual to group and organization.
Organizational knowledge creation is
therefore expressed as a never-ending process
that upgrades itself continuously.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โมเดล SECI ในการสร้างความรู้เกลียวของการขัดเกลาทางสังคม externalizationรวมกัน และ internalization (SECImodel),ซึ่งครอบคลุมทั้งบุคคลรวมระดับของการสร้างความรู้และผู้เขียนเสนอคร่าว ๆ ของการ SECI โมเดล และเตือนผู้อ่านที่เกลียวในขนาดเพิ่มเป็นความรู้เลื่อนขึ้นระดับ ontologicalจากบุคคลกลุ่มและองค์กรสร้างความรู้องค์กรดังนั้นจึง แสดงเป็นกระบวนการสิ้นสุดที่อัพเกรดตัวเองอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

SECI รุ่น ความรู้เกี่ยวกับการสร้าง
เกลียวของการขัดเกลาทางสังคม, externalization, การ
รวมกันและ internalization (SECImodel)
ซึ่งครอบคลุมทั้งบุคคล
และระดับรวมของการสร้างความรู้
ผู้เขียนนำเสนอภาพรวมคร่าวๆของ
รุ่น SECI และเตือนผู้อ่านที่
เพิ่มขึ้นเกลียวในระดับความรู้
เคลื่อนขึ้นผ่านระดับ ontological,
จากแต่ละกลุ่มและองค์กร
การสร้างความรู้ขององค์กร
จึงแสดงเป็นกระบวนการที่ไม่มีที่สิ้นสุด
ว่าการอัพเกรดตัวเองอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และ 2 . แบบ ความรู้เกี่ยวกับการสร้างการ externalization เกลียว , ,การรวมกันและ internalization ( secimodel )ซึ่งครอบคลุมทั้งบุคคลกลุ่มและระดับของการสร้างความรู้ผู้เขียนเสนออย่างคร่าว ๆของ2 . รูปแบบการเตือนผู้อ่านว่าเกลียวเพิ่มระดับความรู้ย้ายผ่านระดับภววิทยา ,จากแต่ละกลุ่มองค์กรและการสร้างความรู้ในองค์กร คือดังนั้น แสดงเป็น กระบวนการที่ไม่มีที่สิ้นสุดที่อัพเกรดตัวเองอย่างต่อเนื่อง