So long the staff did inform you vi

So long the staff did inform you via any means, Phone call, SMS, Whatsapp, Line.. etc before 9 am. Even you only able to see it after 9am. Is OK so long you approve the leave, then staff can apply Annual leave. No need to apply NPL. Staff apply NPL only when HOD not approve the urgent leave.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยาวนานพนักงานไม่ได้แจ้งคุณผ่านก็ โทรศัพท์โทร SMS วอทส์แอพพ์ บรรทัด... ฯลฯ ก่อน 9.00 น. แม้แต่คุณเท่านั้นต้องดูหลังจาก 9 โมง ได้ตกลงนาน คุณอนุมัติลา พนักงานสามารถ ใช้ฝากประจำปี ไม่จำเป็นต้องใช้ NPL พนักงานใช้ NPL เมื่อฮอดไม่อนุมัติปล่อยด่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตราบเท่าพนักงานไม่แจ้งให้ทราบผ่านทางวิธีใด ๆ โทร, SMS, Whatsapp, สาย .. ฯลฯ ก่อนที่ 09:00 แม้คุณเท่านั้นที่สามารถมองเห็นได้หลังจากที่ 09:00 เป็น OK เพื่อให้ระยะเวลาที่คุณอนุมัติการลาจากนั้นเจ้าหน้าที่สามารถใช้วันหยุดประจำปี ไม่จำเป็นต้องใช้ NPL เจ้าหน้าที่ใช้ NPL เฉพาะเมื่อ HOD ไม่อนุมัติการลาเร่งด่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นาน เจ้าหน้าที่ได้แจ้งให้คุณทราบผ่านทางวิธีใด , โทรศัพท์ , SMS , WhatsApp , สาย . . . . . . . ฯลฯ ก่อน 9 โมงเช้า แม้คุณสามารถเท่านั้นที่จะเห็นมันหลัง 9 โมงเช้า ตกลงดังนั้นคุณอนุมัติไป จากนั้นเจ้าหน้าที่สามารถใช้ออกประจำปี ไม่ต้องใช้ลดลง เจ้าหน้าที่ใช้แต่เฉพาะเมื่อบุ้งกี๋ไม่อนุมัติปล่อยด่วน