Secondly you have managers who are

Secondly you have managers who are being told to provide training locally. For example there was a
government agency that used to have a head office with all the staff located centrally. Now they have 55
offices spread around the world. That is a common theme - globally and nationally. Organizations are
dispersing, whether it’s through remote working, people working from home or just going to more localised
environments. Managers need to develop skills in many locations and teams of coaches are very suited to
that.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประการที่สอง คุณมีผู้จัดการที่มีการบอกให้ฝึกอบรมในท้องถิ่น ตัวอย่าง มีการหน่วยงานรัฐบาลที่ใช้เป็นสำนักงานใหญ่มีพนักงานทั้งหมดที่อยู่ใจกลางเมือง ขณะนี้ มี 55สำนักงานที่แพร่กระจายไปทั่วโลก นั่นคือรูปแบบทั่วไป - โลก และระดับชาติ องค์กรมีสลาย ไม่ว่าจะผ่านระยะไกลทำงาน คนทำงานจากบ้าน หรือเพียงแค่ไปไหนมากสภาพแวดล้อม ผู้บริหารจำเป็นต้องพัฒนาทักษะใน และทีมของโค้ชเหมาะสมมากกับที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สองคุณมีผู้จัดการที่ได้รับการบอกที่จะให้การฝึกอบรมในประเทศ ตัวอย่างเช่นมี
หน่วยงานที่เคยมีสำนักงานใหญ่พนักงานทั้งหมดตั้งอยู่ใจกลางเมือง ตอนนี้พวกเขามี 55
สำนักงานกระจายทั่วโลก ที่เป็นรูปแบบทั่วไปทั่วโลก และทั่วประเทศ องค์กร
กระจาย ไม่ว่าจะผ่านรีโมท ทำงานคนที่ทำงานจากที่บ้านหรือจะมากกว่าแค่
สภาพแวดล้อม ผู้จัดการต้องการที่จะพัฒนาทักษะในที่หลายแห่ง และ ทีมของโค้ชที่เหมาะอย่างยิ่ง

ที่