This research aimed to The Correlation between Job characteristics and การแปล - This research aimed to The Correlation between Job characteristics and ไทย วิธีการพูด

This research aimed to The Correlat

This research aimed to The Correlation between Job characteristics and Organizational commitment of Personnel of Pataravitaya School, Tak Province. The sample size was 67 persons which accidental sampling method and collected data by questionnaires including of personal data, type of Job characteristics and Organizational commitment After that, questionnaires were analyzed and processed by SPSS for Windows (Statistical package for the Social Sciences for Windows) which reporting by the descriptive statistics including of frequency, percentage, average and standard deviation (S.D) and the hypothesis statistics including of Pearson’s Product – Moment Correlation Coefficient method which statistically significant at the .01 level
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะงานและความผูกพันของบุคลากร Pataravitaya โรงเรียน จังหวัดตาก ขนาดตัวอย่างคือ 67 คนซึ่งวิธีการสุ่มตัวอย่างโดยบังเอิญและรวบรวมข้อมูล โดยแบบสอบถามรวมทั้งข้อมูลส่วนบุคคล ชนิดของลักษณะงานและความมุ่งมั่นขององค์กรหลังจากนั้น แบบสอบถามมาวิเคราะห์ และประมวลผล โดย SPSS สำหรับ Windows (แพคเกจทางสถิติสำหรับสังคมศาสตร์สำหรับ Windows) ซึ่งรายงาน โดยสถิติเชิงพรรณนาได้แก่ความถี่ เปอร์เซ็นต์ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานแม่นยำ) และสมมติฐานสถิติรวมของผลิตภัณฑ์วิธีสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สันซึ่งมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.01
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะงานและความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรของโรงเรียน Pataravitaya จังหวัดตาก ขนาดของกลุ่มตัวอย่างจำนวน 67 คนซึ่งวิธีการสุ่มตัวอย่างจากอุบัติเหตุและการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามรวมทั้งข้อมูลส่วนบุคคลประเภทของลักษณะงานและความมุ่งมั่นขององค์กรหลังจากนั้นแบบสอบถามวิเคราะห์และประมวลผลโดยโปรแกรม SPSS for Windows (สถิติแพคเกจสำหรับสังคมศาสตร์สำหรับ Windows) ซึ่ง รายงานโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ความถี่ร้อยละค่าเฉลี่ยและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) และสถิติรวมทั้งสมมติฐานของเพียร์สัน - วิธีการหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ซึ่งช่วงเวลาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะงานและความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของบุคลากรของโรงเรียน pataravitaya จังหวัดตาก จำนวน 67 คน ซึ่งอุบัติเหตุโดยวิธีการสุ่มตัวอย่างเก็บข้อมูลโดยแบบสอบถามรวมทั้งข้อมูลส่วนบุคคลประเภทของลักษณะงานและความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การหลังจากนั้น แบบสอบถาม วิเคราะห์และประมวลผลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS for Windows ( Statistical Package for the Social Science for Windows ) ซึ่งรายงานโดยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และมาตรฐาน ความคลาดเคลื่อน ( S.D . ) และสถิติสหสัมพันธ์แบบเพียร์สันซึ่งรวมถึงสมมติฐานของ Product Moment Correlation Coefficient ) ซึ่งแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ . 01
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: