There is a fine line between proving

There is a fine line between proving your value to the organization and having that organization take advantage of the great value
you provide. Work today is much more of a two-way street. The
employer-employee “contract” is different than in the past. Leaders of organizations sometimes lose sight of this by overlooking the
details of what their managers and workers face at work on a day-to-day basis

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีเส้น fine ระหว่างพิสูจน์ค่าขององค์กร และมีองค์กรที่ใช้ประโยชน์จากของดี
คุณให้ งานวันนี้เป็นถนนสองมากขึ้น ใน
นายจ้างพนักงาน "สัญญา" จะแตกต่างจากในอดีต ผู้นำขององค์กรบางครั้งสูญเสียสายตานี้ โดยมองเห็นการ
รายละเอียดของสิ่งของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานหน้าที่ทำงานในแต่ละวัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีเส้นแบ่งระหว่างการพิสูจน์คุณค่าของคุณให้กับองค์กรและมีองค์กรที่ใช้ประโยชน์จากความคุ้มค่าสูงสุดที่
คุณให้ ทำงานวันนี้เป็นมากขึ้นของถนนสองทาง
นายจ้างลูกจ้าง "สัญญา" มีความแตกต่างกว่าในอดีตที่ผ่านมา ผู้นำขององค์กรบางครั้งสูญเสียสายตาของสิ่งนี้โดยที่สามารถมองเห็น
รายละเอียดของสิ่งที่ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานของพวกเขาต้องเผชิญในการทำงานในชีวิตประจำวันต่อวัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความแตกต่างระหว่างค่าของคุณจึงไม่พิสูจน์ให้กับองค์กร และมีองค์กรที่ใช้ประโยชน์จากคุณค่า
คุณให้ วันนี้ทำงานมากขึ้นแบบสองทาง
นายจ้างลูกจ้าง " สัญญา " จะแตกต่างจากในอดีต ผู้นำขององค์กรบางครั้งการสูญเสียสายตามองเห็น
โดยรายละเอียดของผู้จัดการและพนักงานหน้างานในแต่ละวัน