In addition to Spears (1995), sever

In addition to Spears (1995), several
other scholars have been engaged in servant leadership
behavior. Laub (1999), for example, developed a conceptual
model of six clusters of servant leadership characteristics
(personal development, valuing people, building community,
displaying authenticity, providing leadership, sharing
leadership), each consisting of three categories. Russell and
Stone (2002) mentioned nine functional characteristics
(vision, honesty, integrity, trust, service, modeling, pioneering,
appreciation of others, empowerment) and eleven
additional characteristics of servant leadership. Finally,
Patterson’s (2003) model includes seven dimensions
(agapao love, humility, altruism, vision, trust, empowerment,
service).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากหอก (1995), หลายนักวิชาการอื่น ๆ ได้มีส่วนร่วมในการเป็นผู้นำข้าราชการลักษณะการทำงาน Laub (1999), เช่น พัฒนาแนวความคิดรุ่น 6 กลุ่มของลักษณะความเป็นผู้นำข้าราชการ(การพัฒนาส่วนบุคคล เพียง อาคารชุมชนแสดงความถูกต้อง ให้เป็นผู้นำ การแบ่งปันภาวะผู้นำ), ละประกอบด้วยสามประเภทนี้ รัสเซล และหิน (2002) กล่าวถึงลักษณะหน้าที่ 9(วิสัยทัศน์ ความซื่อสัตย์ ความซื่อสัตย์ ความน่าเชื่อถือ บริการ สร้าง โมเดล การบุกเบิกชื่นชมของผู้อื่น การเสริมสร้างศักยภาพ) และสิบเอ็ดลักษณะเพิ่มเติมของข้าราชการเป็นผู้นำ ในที่สุดของแพตเตอร์สัน (2003) รุ่นมีขนาดเจ็ด(agapao รัก ถ่อมตน อะไร วิสัยทัศน์ ความน่าเชื่อถือ อำนาจบริการ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ในการสเปียร์ส (1995) หลาย
นักวิชาการอื่น ๆ ได้มีส่วนร่วมในการเป็นผู้นำผู้รับใช้
พฤติกรรม Laub (1999), ตัวอย่างเช่นการพัฒนาแนวความคิด
รูปแบบของหกกลุ่มของลักษณะความเป็นผู้นำผู้รับใช้
(การพัฒนาส่วนบุคคลมูลค่าคนสร้างชุมชน
แสดงความถูกต้องให้ความเป็นผู้นำร่วมกัน
เป็นผู้นำ) แต่ละประกอบด้วยสามประเภท รัสเซลและ
หิน (2002) กล่าวถึงลักษณะการทำงานเก้า
(วิสัยทัศน์ความซื่อสัตย์สุจริตไว้วางใจ, บริการ, การสร้างแบบจำลองเป็นผู้บุกเบิก
การแข็งค่าของคนอื่น ๆ เพิ่มขีดความสามารถ) และสิบเอ็ด
ลักษณะเพิ่มเติมของการเป็นผู้นำคนรับใช้ สุดท้าย
แพตเตอร์สัน (2003) รูปแบบรวมถึงเจ็ดมิติ
(agapao ความรักความอ่อนน้อมถ่อมตนบริสุทธิ์ใจวิสัยทัศน์ความไว้วางใจเพิ่มขีดความสามารถ
การบริการ)