Coaches can then decide on their ow

Coaches can then decide on their own progression as to levels of certification and/or international
credentialing. Many organizations e.g. EDS, Hewlett Packard, IBM and NASA, have developed communities
of practice for their coaches to reconnect and further develop their skills, share ideas, learn, maintain
connections and sometimes include supervision.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้สอนสามารถตัดสินใจแล้วตนเองก้าวหน้ากับระดับ ของใบรับรอง และ/หรือนานาชาติcredentialing หลายองค์กรเช่น EDS, Hewlett Packard, IBM และ NASA พัฒนาชุมชนการปฏิบัติสำหรับผู้ที่สอนการเชื่อมต่อ และการ พัฒนาทักษะของพวกเขา แบ่งปันความคิด เรียน รักษาเชื่อมต่อ และบางครั้งรวมถึงดูแลการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โค้ชแล้วสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับความก้าวหน้าของตัวเองของพวกเขาเป็นไปในระดับของการรับรองและ / หรือต่างประเทศ
ความชำนาญ หลายองค์กรเช่น EDS, Hewlett Packard, IBM และองค์การนาซ่าได้มีการพัฒนาชุมชน
ของการปฏิบัติสำหรับโค้ชของพวกเขาที่จะเชื่อมต่อและพัฒนาทักษะของพวกเขาความคิดร่วมเรียนรู้การดูแลรักษา
การเชื่อมต่อและบางครั้งรวมถึงการกำกับดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โค้ชสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับความก้าวหน้าของพวกเขาเองเป็นถึงระดับของการรับรองและ / หรือต่างประเทศ
credentialing . หลายองค์กรเช่น Hewlett Packard , IBM และ EDS , นาซา , มีการพัฒนาชุมชน
ฝึกโค้ชของพวกเขาในการเชื่อมต่อ และพัฒนาทักษะของพวกเขาแบ่งปันความคิด , เรียนรู้ , รักษา
การเชื่อมต่อและบางครั้งรวมถึงการ