The finding that U.S. managers scor

The finding that U.S. managers scored lower than Thai managers for self-indulgent behaviors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบว่าสหรัฐอเมริกาผู้จัดการมากกว่าผู้จัดการไทยคะแนนสำหรับลักษณะการทำงานเพื่อประโยชน์ของตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การค้นพบว่าผู้บริหารของสหรัฐได้คะแนนต่ำกว่าผู้จัดการไทยสำหรับพฤติกรรมเอาแต่ใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบว่าคะแนนต่ำกว่าไทย ผู้จัดการของผู้จัดการเพื่อผ่อนผันพฤติกรรมตนเอง