Performance management is define as

Performance management is define as a process that unites goal setting, performance appraisal, and development into a single, common system whose aim is to ensure that employee’s performance is supporting the company’s strategic aims

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการประสิทธิภาพคือ กำหนดเป็นกระบวนการที่ unites ตั้งเป้าหมาย การประเมินประสิทธิภาพการทำงาน และพัฒนาระบบเดียว ทั่วไปจุดมุ่งหมายจะให้ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่สนับสนุนจุดมุ่งหมายเชิงกลยุทธ์ของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการประสิทธิภาพการทำงานจะกำหนดเป็นกระบวนการที่ร่วมกันกำหนดเป้​​าหมายการประเมินผลการปฏิบัติและการพัฒนาเป็นหนึ่งระบบทั่วไปที่มีเป้าหมายคือเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพของพนักงานที่ให้การสนับสนุน บริษัท ฯ มีจุดมุ่งหมายเชิงกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารผลการปฏิบัติงานจะกำหนดเป็นขั้นตอนที่ผ่านการตั้งค่าเป้าหมายการประเมินผลการปฏิบัติงาน และพัฒนาเป็นระบบเดียว ทั่วไปที่มีจุดมุ่งหมายคือเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพของพนักงานของ บริษัท มีการสนับสนุนเชิงกลยุทธ์