As cultural norms change, women who

As cultural norms change, women who’ve inherited
wealth on the death of their husbands, or daughters
who’ve succeeded their fathers, are becoming increasingly
assertive. We discovered that women inheriting business
empires from their husbands or fathers are far more likely
than their male counterparts to take the initiative, stepping
into the patriarch’s shoes and often driving expansion to
the next level. There are several examples of wives in the
US and Europe who, upon inheriting businesses in traditionally
male-dominated sectors, take aggressive action to
expand these enterprises through acquisition and organic
growth. Furthermore, billionaire patriarchs and multi-generational families are now more frequently preparing
their daughters to play significant roles in their businesses.
Choosing the best successor irrespective of gender is to be
seen as a strategic step to safeguard the family’s interests.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อเปลี่ยนแปลงบรรทัดฐานวัฒนธรรม ผู้หญิงที่ได้รับมาให้เลือกมากมายในการตายของสามี หรือธิดาผู้ได้สำเร็จรับ จะกลายเป็นมากขึ้นทำ เราค้นพบที่ผู้หญิงสืบทอดธุรกิจอาณาจักรจากสามีหรือบิดาของพวกเขามีแนวโน้มมากขึ้นกว่าคู่ชายของพวกเขาจะริเริ่ม ก้าวเป็นพระของรองเท้าและมักขับรถขยายการในระดับถัดไป มีหลายตัวอย่างของภรรยาในการสหรัฐอเมริกาและยุโรปที่ เมื่อมีการสืบทอดธุรกิจในแบบดั้งเดิมเพศชายครอบงำภาค ดำเนินการเชิงรุกเพื่อขยายองค์กรเหล่านี้ที่ ผ่านมา และอินทรีย์เจริญเติบโต นอกจากนี้ billionaire patriarchs และครอบครัวหลายคำอยู่ตอนนี้ เพิ่มเติมบ่อยเตรียมลูกสาวของพวกเขาเล่นบทบาทสำคัญในธุรกิจของพวกเขาเลือกใช้สืบมาจนสุดโดยไม่คำนึงถึงเพศเป็นเป็นเห็นเป็นขั้นตอนยุทธศาสตร์การรักษาผลประโยชน์ของครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมเปลี่ยนผู้หญิงที่ได้รับการถ่ายทอดความมั่งคั่งในการตายของสามีของตนหรือลูกสาวที่เคยประสบความสำเร็จบรรพบุรุษของเขาจะกลายเป็นมากขึ้นกล้าแสดงออกอย่างเหมาะสม เราค้นพบว่าผู้หญิงที่สืบทอดธุรกิจจักรวรรดิจากสามีหรือบิดาของเขาที่อยู่ห่างไกลมีโอกาสมากขึ้นกว่าชายของพวกเขาที่จะใช้ความคิดริเริ่มที่ก้าวเข้าไปในรองเท้าของพระสังฆราชและมักจะขับรถการขยายตัวในระดับต่อไป มีหลายตัวอย่างของภรรยาที่มีอยู่ในสหรัฐและยุโรปที่เมื่อสืบทอดธุรกิจในประเพณีภาคชายที่โดดเด่นดำเนินการเชิงรุกในการขยายองค์กรเหล่านี้ผ่านการซื้อและอินทรีย์การเจริญเติบโต นอกจากนี้มหาเศรษฐีพระสังฆราชและครอบครัวหลาย generational ตอนนี้บ่อยครั้งมากขึ้นเตรียมลูกสาวของพวกเขาที่จะมีบทบาทสำคัญในธุรกิจของพวกเขา. เลือกผู้สืบทอดที่ดีที่สุดโดยไม่คำนึงถึงเพศที่จะถูกมองว่าเป็นขั้นตอนเชิงกลยุทธ์เพื่อรักษาผลประโยชน์ของคนในครอบครัว