Your leadership style affects your

Your leadership style affects your decisions and the way you interact with your employees. But a leader's view of his or her behavior often differs from the views of his or her employees and coworkers. For example, sometimes a leader believes he or she is creating a vision for change, while employees perceive the leader as punishing them for not doing good enough work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะของผู้นำมีผลต่อการตัดสินใจของคุณและวิธีคุณโต้ตอบกับพนักงานของคุณ แต่มุมมองของผู้นำพฤติกรรมของเขา หรือเธอมักจะแตกต่างจากมุมมองของพนักงานและเพื่อนร่วมงานของเขา หรือเธอ ตัวอย่าง บางครั้งผู้นำเชื่อว่า เขาหรือเธอกำลังสร้างวิสัยทัศน์การเปลี่ยนแปลง ในขณะที่พนักงานสังเกตผู้นำเป็นร็อกโซเวียน พวกเขาสำหรับการทำงานที่ดีพอไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบการเป็นผู้นำของคุณมีผลต่อการตัดสินใจและวิธีการที่คุณโต้ตอบกับพนักงานของคุณของคุณ แต่มุมมองของผู้นำของพฤติกรรมของเขาหรือเธอมักจะแตกต่างจากมุมมองของพนักงานและเพื่อนร่วมงานของเขาหรือเธอ เช่นบางครั้งผู้นำเขาเชื่อหรือเธอคือการสร้างวิสัยทัศน์สำหรับการเปลี่ยนแปลงในขณะที่พนักงานรับรู้ผู้นำที่ลงโทษพวกเขาไม่ได้ทำผลงานที่ดีพอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำของคุณมีผลต่อการตัดสินใจและวิธีการที่คุณโต้ตอบกับพนักงานของคุณของคุณ แต่หน้าดูพฤติกรรมของเขาหรือเธอมักจะแตกต่างจากมุมมองของพนักงานของเขาหรือเธอและเพื่อนร่วมงาน ตัวอย่างเช่น บางครั้งผู้นำเชื่อว่าเขาหรือเธอจะสร้างวิสัยทัศน์สำหรับการเปลี่ยนแปลงในขณะที่พนักงานรับรู้ผู้นำที่ลงโทษพวกเขาไม่ได้ทำงานที่ดีพอ