FIDIC has over the years produced s

FIDIC has over the years produced standard forms of contracts for the international procurement of projects. A
source of continuing criticism of its Red Book concerns the duality in the traditional role of the engineer as the
employer’s agent and as an independent third party holding the balance fairly between the employer and the
contractor. In response to this and other criticisms FIDIC produced a replacement for it in 1999. The role of
the engineer under the new Red Book is critically examined in the light of relevant case law, expert
commentaries and feedback from two multidisciplinary workshops with international participation. The
examination identified three major changes: (1) a duty to act impartially has been replaced by a duty to make
fair determination of certain matters; (2) it is open to parties to allow greater control of the engineer by the
employer by stating in the appropriate part of the contract powers the engineer must not exercise without the
employer’s approval; (3) there is provision for a Dispute Adjudication Board (DAB) to which disputes may be
referred. Although the duality has not been eliminated completely, the contract is structured flexibly enough to
support those who wish to contract on the basis of the engineer acting solely as the agent of the employer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

FIDIC ได้ปีผลิตรูปแบบมาตรฐานของสัญญาจัดซื้อระหว่างประเทศของโครงการ Aแหล่งที่มาของการวิจารณ์ของ Red Book ที่ต่อเนื่องเกี่ยวข้องเป็นคู่ในบทบาทดั้งเดิมของวิศวกรเป็นการตัวแทนของนายจ้างและ เป็นงานอิสระถือสมดุลธรรมระหว่างนายจ้างและผู้รับเหมา ในการตอบสนองนี้และวิพากษ์วิจารณ์อื่นๆ FIDIC ผลิตแทนสำหรับในปี 1999 บทบาทของวิกฤตมีการตรวจสอบวิศวกรภายใต้สมุดสีแดงใหม่ไฟกรณีกฎหมาย ผู้เชี่ยวชาญข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากการประชุมเชิงปฏิบัติการสหสาขาวิชาชีพที่สองกับนานาชาติมีส่วนร่วม การตรวจพบการเปลี่ยนแปลงหลักสาม: (1) หน้าที่ที่จะทำหน้าที่อย่างเป็นกลางถูกแทนที่ โดยหน้าที่จะทำให้เรื่องบางอย่าง การยุติธรรมกำหนด (2) เปิดกิจการเพื่อให้การควบคุมของวิศวกรโดยที่การนายจ้าง โดยระบุในส่วนที่เหมาะสมของอำนาจสัญญาวิศวกรต้องออกกำลังกายโดยการการอนุมัติของนายจ้าง (3) มีบทบัญญัติสำหรับการโต้แย้งเจตนาคณะ (DAB) อาจมีข้อพิพาทเรียก แม้เป็นคู่ไม่ถูกตัดออกอย่างสมบูรณ์ สัญญามีโครงสร้างยืดหยุ่นพอถึงสนับสนุนผู้ที่ต้องการสัญญาพื้นฐานของวิศวกรที่ทำหน้าที่เป็นตัวแทนของนายจ้างแต่เพียงผู้เดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

FIDIC ได้มากกว่าปีที่ผลิตรูปแบบมาตรฐานของสัญญาสำหรับการจัดซื้อระหว่างประเทศของโครงการ
แหล่งที่มาของการวิจารณ์อย่างต่อเนื่องของหนังสือปกแดงของคู่ความกังวลในบทบาทดั้งเดิมของวิศวกรเป็น
ตัวแทนของนายจ้างและในฐานะที่เป็นบุคคลที่สามที่เป็นอิสระถือเป็นธรรมสมดุลระหว่างนายจ้างและ
ผู้รับเหมา ในการตอบนี้และอื่น ๆ การวิพากษ์วิจารณ์ FIDIC ผลิตทดแทนสำหรับมันในปี 1999 บทบาทของ
วิศวกรภายใต้หนังสือปกแดงใหม่จะถูกตรวจสอบอย่างยิ่งในแง่ของกฎหมายที่เกี่ยวข้องผู้เชี่ยวชาญ
ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากการประชุมเชิงปฏิบัติการสหสาขาวิชาชีพทั้งสองมีส่วนร่วมระหว่างประเทศ
ตรวจสอบระบุสามการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญคือ (1) หน้าที่ที่จะต้องทำหน้าที่เป็นกลางได้ถูกแทนที่โดยหน้าที่ที่จะต้องทำให้
ความมุ่งมั่นยุติธรรมของเรื่องบางเรื่อง; (2) มันจะเปิดให้บุคคลเพื่อให้การควบคุมมากขึ้นของวิศวกรที่
นายจ้างโดยระบุในส่วนที่เหมาะสมของผู้มีอำนาจทำสัญญาวิศวกรจะต้องได้ออกกำลังกายโดยไม่ต้อง
ได้รับการอนุมัติของนายจ้าง; (3) มีข้อกำหนดสำหรับข้อพิพาทการตัดสินใจกรรมการ (DAB) ซึ่งข้อพิพาทอาจจะ
เรียกว่า แม้ว่าคู่ไม่ได้รับการตัดออกอย่างสมบูรณ์สัญญาเป็นโครงสร้างที่มีความยืดหยุ่นพอที่จะ
สนับสนุนผู้ที่มีความประสงค์ที่จะทำสัญญาบนพื้นฐานของวิศวกรที่ทำหน้าที่เป็นตัวแทน แต่เพียงผู้เดียวของนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

FIDIC มีปีผลิตแบบฟอร์มมาตรฐานของสัญญาสำหรับการจัดหาโครงการระหว่างประเทศ เป็นแหล่งที่มาของการวิจารณ์ของหนังสือเล่มแดงของความกังวลทวิภาวะในบทบาทดั้งเดิมของวิศวกรที่เป็นของนายจ้างและตัวแทนที่เป็นอิสระของบุคคลที่สามถือความสมดุลเป็นธรรมระหว่างนายจ้างและผู้รับเหมา ในการตอบสนองต่อนี้และการวิพากษ์วิจารณ์คนอื่น FIDIC ผลิตแทนได้ ในปี 1999 บทบาทของวิศวกรตามหนังสือเล่มแดงใหม่เป็นวิกฤตที่ตรวจสอบในแง่ของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ผู้เชี่ยวชาญข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากการประชุมเชิงปฏิบัติการสาขาวิชาการระหว่างประเทศ ที่การตรวจสอบระบุสามการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ : ( 1 ) ต้องทำอย่างยุติธรรมได้ถูกแทนที่โดยมีหน้าที่ให้การกำหนดธรรมบางเรื่อง ( 2 ) ได้เปิดให้บุคคลที่จะให้การควบคุมมากขึ้นของวิศวกรโดยนายจ้าง โดยระบุในส่วนที่เหมาะสมของสัญญาพลังวิศวกรต้องไม่ออกกำลังกายโดยไม่การอนุมัติของนายจ้าง ( 3 ) มีการจัดคณะกรรมการวินิจฉัยข้อพิพาท ( ป้าย ) ซึ่งข้อพิพาทอาจจะเรียกว่า แม้ว่าคู่ยังไม่ได้ตัดออกอย่างสมบูรณ์ สัญญาที่มีโครงสร้างยืดหยุ่นพอสนับสนุนผู้ที่ต้องการสัญญาบนพื้นฐานของวิศวกร ทำแต่เพียงผู้เดียวในฐานะตัวแทนของผู้ว่าจ้าง