Individualism versus collectivismTh

Individualism versus collectivism
The lower individualism in Singapore, Thailand and Indonesia compared to germany, implies that measures tending to emphasise or reward the in dividual, such as individual appraisal systems, performance related pay, “employee of the month” or best practice sharing, does not find fertile ground or at least may be less successful than in germany

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจเจกกับ collectivismหมายถึงปัจเจกต่ำในสิงคโปร์ ไทย และอินโดนีเซียเปรียบเทียบกับเยอรมนี ที่วัดแนวย้ำ หรือรางวัล dividual ใน เช่นการประเมินแต่ละระบบ ประสิทธิภาพการทำงานที่เกี่ยวข้อง จ่าย "พนักงานของเดือน" หรือส่วนปฏิบัติการร่วมกัน ไม่พบพื้นดินอุดมสมบูรณ์ หรือน้อย อาจประสบความสำเร็จน้อยกว่าในเยอรมนี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจเจกกับส่วนรวมปัจเจกที่ต่ำกว่าในสิงคโปร์, ไทยและอินโดนีเซียเมื่อเทียบกับเยอรมนี, แสดงให้เห็นว่ามาตรการดูแลที่จะเน้นหรือให้รางวัลใน dividual เช่นระบบการประเมินแต่ละผลการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงิน "ลูกจ้างของเดือน" หรือการแบ่งปันการปฏิบัติที่ดีที่สุดไม่ ไม่พบดินอุดมสมบูรณ์หรืออย่างน้อยก็อาจจะประสบความสำเร็จน้อยกว่าในเยอรมนี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจเจกนิยมกับ collectivism
ล่างปัจเจกนิยมในสิงคโปร์ ไทย และอินโดนีเซีย เมื่อเทียบกับเยอรมนี แสดงให้เห็นว่ามาตรการดูแลเน้นหรือรางวัลใน dividual เช่นระบบการประเมินบุคคล การจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน " พนักงานดีเด่น " หรือการแบ่งปันปฏิบัติที่ดีที่สุดไม่พบพื้นดินอุดมสมบูรณ์ หรืออย่างน้อยก็อาจจะประสบความสำเร็จน้อยกว่าใน เยอรมัน