But just as work is inescapable for

But just as work is inescapable for most people, it is just as likely to be something controlled by others. Few of us control our own working lives. This fact highlights a real vulnerability: While the overwhelming majority of people-Treed to work, other people typically -determine most aspects of our work, including whether we work at all. As we saw in chapter 2, the idea of moral rights is relevant in just those circumstances when central human inter¬ests are jeopardized by the actions of others. The more important these inter¬ests are to human well-being, the more likely we are to recognize that they should be protected by rights that impose duties on others to respect these interests. This present chapter will examine a range of potential moral rights in the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ก็เป็นงานที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับคนส่วนใหญ่มันเป็นเพียงแนวโน้มที่จะเป็นสิ่งที่ควบคุมโดยคนอื่น ๆ ไม่กี่ของเราควบคุมชีวิตการทำงานของเราเอง ความเป็นจริงนี้ไฮไลท์ความเสี่ยงจริง: ในขณะที่ส่วนใหญ่ที่ครอบงำของคน treed ไปทำงานของคนอื่นมัก-ตรวจสอบด้านมากที่สุดของการทำงานของเรารวมถึงว่าเราทำงานในทุก อย่างที่เราเห็นในบทที่ 2ความคิดของสิทธิทางศีลธรรมมีความเกี่ยวข้องในเวลาเพียงสถานการณ์เหล่านั้นเมื่อกลาง ESTS ¬ระหว่างมนุษย์จะ jeopardized โดยการกระทำของผู้อื่น สำคัญมากขึ้น ESTS ¬เหล่านี้ระหว่างที่มนุษย์เป็นอยู่ที่ดีมีแนวโน้มที่เราจะรู้ว่าพวกเขาควรได้รับการคุ้มครองตามสิทธิที่กำหนดหน้าที่ของคนอื่น ๆ ที่จะเคารพผลประโยชน์เหล่านี้บทที่ปัจจุบันนี้จะตรวจสอบช่วงของสิทธิทางศีลธรรมที่มีศักยภาพในการทำงาน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่เหมือนทำงานเป็นไม่พ้นสำหรับคนส่วนใหญ่ เป็นเพียงแนวโน้มที่จะสิ่งควบคุมผู้อื่น ไม่กี่ของเราควบคุมชีวิตของเราเองทำงาน ข้อเท็จจริงนี้เน้นช่องโหว่ที่แท้จริง: ในขณะที่ส่วนใหญ่ Treed คนทำงาน บุคคลอื่นโดยปกติ - กำหนดลักษณะส่วนใหญ่ของการทำงานของเรา รวมถึงว่าเราทำงานที่ ขณะที่เราเห็นในบทที่ 2 ความคิดของสิทธิทางศีลธรรมเป็นที่เกี่ยวข้องในสถานการณ์เหล่านั้นเมื่อมนุษย์ inter¬ests กลางเป็น jeopardized โดยการกระทำของผู้อื่น ที่สำคัญ inter¬ests เหล่านี้ได้เป็นมนุษย์อยู่ การที่เราจะต้องตระหนักว่า พวกเขาควรถูกป้องกัน ด้วยสิทธิ์ที่กำหนดหน้าที่อื่นเคารพสถานที่เหล่านี้ บทนำนี้จะตรวจสอบช่วงของจริยสิทธิ์มีศักยภาพในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่เพียงเป็นงานเป็นสิ่งสำหรับผู้คนส่วนใหญ่ก็เป็นเพียงมีแนวโน้มที่จะได้รับอะไรบางอย่างถูกควบคุมโดยผู้อื่น การควบคุมของเราเพียงไม่กี่ชีวิตความเป็นอยู่การทำงานของเราด้วยตัวของท่านเอง ความจริงข้อนี้ความโดดเด่นจุดอ่อนอย่างแท้จริงในขณะที่เสียงส่วนใหญ่ของประชาชนที่มอบให้ทำงานคนอื่นๆโดยทั่วไป - กำหนดด้านการทำงานของเรารวมถึงไม่ว่าเราทำงานที่ทั้งหมด เมื่อเราเห็นในบทที่ 2แนวความคิดที่ว่าด้วยสิทธิทางศีลธรรมมีความเกี่ยวข้องในระยะเวลาเพียงผู้ที่สถานการณ์เมื่ออยู่ในบริเวณศูนย์กลางของมนุษย์ ระหว่าง ¬ ESTS ครั้งมีแก่นสารใดๆโดยการกระทำของบุคคลอื่น ความสำคัญมากกว่านี้ ระหว่าง ¬ ESTS ครั้งที่ได้รับเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คนที่มีแนวโน้มมากขึ้นเราจะต้องยอมรับว่าพวกเขาควรจะได้รับการคุ้มครองตามสิทธิที่กำหนดหน้าที่ของผู้อื่นการแสดงความเคารพผลประโยชน์เหล่านี้บทในปัจจุบันนี้จะตรวจสอบความหลากหลายของสิทธิทางศีลธรรมมี ศักยภาพ ในการทำงานที่.