There is no definitive answer to th

There is no definitive answer to the question of when expert knowledge or a professional agenda becomes a negative exercise of power but ensuring that professionals are aware to the impact of their actions on citizens is an important part of public value. However, there are more fundamental questions that are too often left unanswered: what are the outcomes of these activities ? How is the information garnered from engagement with the public used ? To what extent does this influence the decisions taken by public managers ? How does it feed back into organisational processes ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีคำถามที่ตอบไม่ทั่วไปเมื่อความรู้หรือประชุมมืออาชีพกลายเป็น การออกกำลังกายค่าลบของไฟฟ้า แต่มั่นใจว่า ผู้เชี่ยวชาญจะทราบถึงผลกระทบของการที่กระทำกับประชาชนเป็นส่วนสำคัญของสาธารณะค่า อย่างไรก็ตาม มีพื้นฐานมากคำถามที่เหลืออยู่บ่อยเกินไปยังไม่ได้ตอบ: ผลลัพธ์ของกิจกรรมนี้คืออะไร วิธีคือข้อมูลที่รวบรวมจากความผูกพันกับประชาชนที่ใช้ ขอบเขตไม่นี้มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจโดยผู้จัดการสาธารณะ มันดึงกลับเข้าไปในกระบวนการ organisational วิธีไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่มีคำตอบที่ชัดเจนกับคำถามเมื่อความรู้จากผู้เชี่ยวชาญหรือเป็นวาระการประชุมที่จะกลายเป็นมืออาชีพการออกกำลังกายในเชิงลบของการใช้พลังงาน แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างความมั่นใจว่ามีความตระหนักถึงผลกระทบจากการกระทำของพวกเขาในประชาชนเป็นส่วนสำคัญของค่าสาธารณะ แต่มีคำถามพื้นฐานอื่น ๆ ที่เหลือก็มักจะยังไม่ได้ตอบ: สิ่งที่เป็นผลของกิจกรรมเหล่านี้หรือไม่ วิธีการคือข้อมูลที่รวบรวมมาจากการมีส่วนร่วมกับประชาชนที่ใช้? สิ่งที่ขอบเขตไม่อิทธิพลนี้การตัดสินใจดำเนินการโดยผู้บริหารที่สาธารณะ? วิธีการที่ไม่ได้ย้อนกลับเข้าสู่กระบวนการขององค์กร?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่มีคําตอบที่ชัดเจนกับคำถามของเมื่อความรู้ของผู้เชี่ยวชาญหรือมืออาชีพจะกลายเป็นวาระการออกกำลังกายลบของพลังงาน แต่มั่นใจว่า ผู้เชี่ยวชาญจะทราบถึงผลกระทบของการกระทำของประชาชนเป็นส่วนสำคัญของค่าสาธารณะ อย่างไรก็ตาม มีคำถามเพิ่มเติมพื้นฐานที่มักจะเหมือนกันซ้ายตอบ : อะไรคือผลลัพธ์ของกิจกรรมเหล่านี้ ?ว่าเป็นข้อมูลที่รวบรวมมาจากการมีส่วนร่วมกับประชาชนใช้ สิ่งที่ขอบเขตนี้จะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจนำโดยผู้จัดการสาธารณะ ? มันไม่ดึงกลับเข้าไปในกระบวนการขององค์กร ?