The work of the organizational huma

The work of the organizational humanists marks a curious chapter in the development of public administration theory. Although they correctly identified many limitations of the rational perspective, their interest in more open participatory styles of management was all too easily subsumed under the rational approach.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทำงานของ humanists องค์กรเครื่องบทความอยากรู้อยากเห็นในการพัฒนาทฤษฎีการบริหารราชการ แม้ว่าจะระบุหลายข้อจำกัดของมุมมองเชือดอย่างถูกต้อง ความสนใจในลักษณะเปิดมากขึ้นมีส่วนร่วมการจัดการถูกเกินไปอย่าง subsumed ภายใต้วิธีการเชือด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำงานของมานุษยวิทยาองค์กรนับเป็นบทที่อยากรู้อยากเห็นในการพัฒนาทฤษฎีการบริหารรัฐกิจ ถึงแม้ว่าพวกเขาได้อย่างถูกต้องระบุข้อ จำกัด หลายมุมมองที่มีเหตุผลที่น่าสนใจของพวกเขามีส่วนร่วมในรูปแบบที่เปิดกว้างมากขึ้นในการบริหารจัดการเป็นวิทยทั้งหมดได้อย่างง่ายดายเกินไปภายใต้วิธีการที่มีเหตุผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทำงานของมานุษยวิทยาองค์กรเป็นบทขี้สงสัยในพัฒนาการของทฤษฎีการบริหาร แม้ว่าพวกเขาได้อย่างถูกต้องระบุหลายข้อ จำกัด ของมุมมองที่มีเหตุผล ความสนใจในลักษณะการเปิดเพิ่มเติมของการจัดการทั้งหมดง่ายเกินไปวิทยภายใต้วิธีการที่มีเหตุผล