ackground: Assessing the physical d

ackground: Assessing the physical demands of the heterogeneous jobs in hospitals requires appropriate and validated assessment methodologies.

Methods: As part of an integrated assessment, we adapted Rapid Entire Body Assessment (REBA), using it in a work sampling mode facilitated by a hand-held personal digital assistant, expanding it with selected items from the UC Computer Use Checklist, and developed a scoring algorithm for ergonomics risk factors for the upper (UB) and lower body (LB).

Results : The inter-rater reliability kappa was 0.54 for UB and 0.66 for LB. The scoring algorithm demonstrated significant variation (ANOVA p

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ackground: การประเมินความต้องการทางกายภาพของงานแตกต่างกันในโรงพยาบาลจำเป็นต้องใช้วิธีการประเมินที่เหมาะสม และตรวจวิธีการ: เป็นส่วนหนึ่งของการประเมินแบบบูรณาการ เราอย่างรวดเร็วทั้งร่างกายประเมิน (REBA), ใช้ในโหมดสุ่มตัวอย่างงานที่อำนวยความสะดวก โดยเป็นมือถือดิจิตอลผู้ช่วยส่วนตัว ขยายกับรายการที่เลือกจาก UC คอมพิวเตอร์ใช้รายการตรวจสอบ การดัดแปลง และพัฒนาอัลกอริทึมให้คะแนนสำหรับปัจจัยเสี่ยงให้บน (ยูบี) และตัวล่าง (ปอนด์)ผลลัพธ์: ความน่าเชื่อถือระหว่าง rater กัปปะเป็น 0.54 สำหรับยูบีและ 0.66 สำหรับปอนด์ อัลกอริทึมให้คะแนนแสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ (p การวิเคราะห์ความแปรปรวน < 0.05) โดยอาชีพในทิศทางที่คาดการณ์ไว้ (ผู้ดูแลการจัดอันดับต่ำสุด พนักงานสนับสนุนอันดับสูงที่สุดจากในทั้งคะแนน) การวัดประเมินเพิ่มเติมของการโหลดสันหลัง correlated กับคะแนนสูงต้องใช้ปอนด์ (r = 0.30; p < 0.001)สรุป: เราพัฒนา และตรวจสอบอัลกอริทึมให้คะแนนเว็บ schema REBA แก้ไขเพิ่มคอมพิวเตอร์ใช้สินค้า ที่เหมาะสมสำหรับการประเมินให้ผ่านช่วงของงานโรงพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ackground: การประเมินความต้องการทางกายภาพของงานที่แตกต่างกันในโรงพยาบาลต้องมีการตรวจสอบความเหมาะสมและวิธีการประเมินผล. วิธีการ: ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการประเมินแบบบูรณาการที่เราปรับตัวได้อย่างรวดเร็วประเมินทั้งร่างกาย (REBA) ใช้มันในการทำงานของโหมดการสุ่มตัวอย่างอำนวยความสะดวกโดยซึง ชูช่วยดิจิตอลส่วนบุคคลขยายกับรายการที่เลือกจาก UC คอมพิวเตอร์ใช้ตรวจสอบและพัฒนาขั้นตอนวิธีการให้คะแนนสำหรับปัจจัยเสี่ยงสำหรับการยศาสตร์บน (UB) และร่างกายส่วนล่าง (LB). ผลการศึกษา: คัปปาความน่าเชื่อถือระหว่างผู้ประเมินเป็น 0.54 สำหรับ UB และ 0.66 สำหรับ LB. ขั้นตอนวิธีการให้คะแนนที่แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ (ANOVA p <0.05) โดยการประกอบอาชีพในทิศทางที่คาดการณ์ไว้ (ผู้ดูแลการจัดอันดับที่ต่ำที่สุด; เจ้าหน้าที่สนับสนุนการจัดอันดับที่สูงที่สุดในคะแนนทั้งสอง) ตัวชี้วัดการประเมินตนเองเสริมของการโหลดกระดูกสันหลังมีความสัมพันธ์กับคะแนน LB ความเครียดสูง (r = 0.30; p <0.001). สรุป: เราได้พัฒนาและตรวจสอบขั้นตอนวิธีการให้คะแนนผสมผสานคี REBA ปรับปรุงการเพิ่มรายการการใช้คอมพิวเตอร์ที่เหมาะสมสำหรับการประเมินการยศาสตร์ทั่ว ช่วงของงานโรงพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ackground : การประเมินความต้องการทางกายภาพของงานที่แตกต่างกันในโรงพยาบาลต้องเหมาะสมและตรวจสอบวิธีการประเมิน

วิธี : เป็นส่วนหนึ่งของการประเมินเชิงบูรณาการ เราปรับการประเมินทั้งร่างกายอย่างรวดเร็ว ( 2 ) ใช้ในงานติดตั้ง โดยโหมดมือถือผู้ช่วยดิจิตอลส่วนบุคคลเพื่อขยายกับรายการที่เลือกจาก UC ใช้ คอมพิวเตอร์ตรวจสอบและพัฒนาขั้นตอนวิธีการให้คะแนนสำหรับปัจจัยเสี่ยงการยศาสตร์สำหรับ Upper ( UB ) และส่วนล่าง ( LB ) .

ผลอินเตอร์ระดับความน่าเชื่อถือกัปปะหรือสำหรับ UB และ 0.66 สำหรับปอนด์คะแนนขั้นตอนวิธีแสดงรูปแบบทางสถิติ ( ( P < 0.05 ) โดยอาชีพในเส้นทาง ( ผู้บริหารคาดการณ์อันดับต่ำสุด ; เจ้าหน้าที่สนับสนุนอันดับ สูงสุด 2 คะแนน )เอกสารเพิ่มเติม ) วัดของกระดูกสันหลัง มีความสัมพันธ์กับคะแนนปอนด์โหลดความเครียดสูง ( r = 0.30 ; P < 0.001 ) .

สรุป : เราพัฒนาและตรวจสอบการให้คะแนนวิธีผสมผสานปรับรีบา schema เพิ่มรายการการใช้คอมพิวเตอร์ที่เหมาะสมสำหรับการประเมินทางการยศาสตร์ในช่วงของงานโรงพยาบาล