Performance management has been use

Performance management has been used as a broad term to describe many different facets of an organisation’s performance (Bourne, Franco, &Wilkes, 2003; Neely, 2005; O’Boyle, 2012; O’Boyle & Hassan, 2013).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการผลการปฏิบัติงานได้ถูกใช้เป็นคำกว้างเพื่ออธิบายแง่มุมที่แตกต่างของผลการดำเนินงานขององค์กร (บอร์นฟรังโกและวิลก์, 2003; นีลี, 2005; O'Boyle, 2012; O'Boyle และฮัสซัน, 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารผลการปฏิบัติงานมาใช้เป็นคำกว้างอธิบายหลายแง่มุมที่แตกต่างกันของประสิทธิภาพขององค์กร ( Bourne , ฟรังโก้ & Wilkes , 2003 ; Neely , 2005 ; o'boyle , 2012 ; o'boyle &ฮัสซัน , 2013 )