Hence rapid change and extensive co

Hence rapid change and extensive competition, organizations have to ensure the persistence of their organizational
development (OD) activities . The goal of this study is to inquire OD activities devoted to solving problems at organizational
e-learning processes. The study consists of two sections. While the first section includes the literature about OD and Problem
Solving Approach, the second includes the field research on student relatively new online distance education (DE) program

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จึงเปลี่ยนแปลงและการแข่งขันอย่างละเอียด องค์กรต้องตรวจสอบการคงอยู่ขององค์กร
(OD) การพัฒนากิจกรรมการ เป้าหมายของการศึกษานี้จะสอบเพื่อรองรับการแก้ปัญหาในองค์กรกิจกรรม OD
กระบวนการเรียนรู้ การศึกษาประกอบด้วย 2 ส่วน ในขณะที่ส่วนแรกประกอบด้วยวรรณกรรมเกี่ยวกับ OD และปัญหา
วิธีแก้ ที่สองมีวิทยานักเรียนโปรแกรมศึกษา (DE) ระยะทางออนไลน์ค่อนข้างใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและการแข่งขันที่ครอบคลุมองค์กรมีเพื่อให้แน่ใจว่าการคงอยู่ขององค์กรของพวกเขา
การพัฒนา (OD) กิจกรรม เป้าหมายของการศึกษานี้คือการสอบถามกิจกรรม OD ที่ทุ่มเทให้กับการแก้ปัญหาที่องค์กร
กระบวนการ e-learning การศึกษาแบ่งออกเป็นสองส่วน ในขณะที่ส่วนแรกรวมถึงวรรณคดีเรื่อง OD และปัญหา
การแก้ไขวิธีการที่สองรวมถึงการวิจัยภาคสนามกับนักเรียนที่ค่อนข้างใหม่การศึกษาทางไกลออนไลน์ (DE) โปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และการแข่งขันอย่างละเอียด เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรมีความคงอยู่ของการพัฒนาองค์การ
( OD ) กิจกรรม เป้าหมายของการศึกษานี้ เพื่อสอบถามข้อมูลจากกิจกรรมเพื่อรองรับการแก้ไขปัญหาองค์การ
การเรียนรู้กระบวนการ การศึกษาประกอบด้วยสองส่วน ในขณะที่ส่วนแรกรวมถึงวรรณกรรมเกี่ยวกับปัญหาและวิธีการแก้ไข (
,สอง รวมถึง สนามวิจัยนักศึกษาการศึกษาทางไกลออนไลน์ที่ค่อนข้างใหม่ ( de ) โปรแกรม