The nature of qualitative demandsIn

The nature of qualitative demands
In palliative care, there are subtle work pressures experienced
by community staff due to the nature of their job. This subtlety
makes these demands invisible and therefore more difficult
to ‘deal’ with when compared to a physical workload.
For example, when community nurses identify with dying
patients, it is likely that this will affect their psychological wellbeing.
Identifying with patients’ situations can easily trigger our
own personal and private losses, which we might have not yet
resolved. In extreme cases, such experiences can result in poor
quality of care from staff. Work situations may have in fact triggered
our own personal issues, and we now have concurrent
emotional demands while we are caring for dying patients.
Nurses may feel a sense of failure if the patient goes on to
die after they have cared for them—nurses may hold unrealistic
expectations about outcomes of palliative care and personal
achievement. Another struggle nurses my face is the expectation
of feeling emotionally attuned to every patient they care
for, and conversely, wanting to be appreciated by all patients
and work colleagues too. When this expectation is not met,
it may add subtle, invisible and unnecessary pressure for staff,
which might affect performance and confidence. With a lack
of confidence comes low self-esteem, and the downward spiral
continues. For example, a once calm and polite nurse suddenly
becomes abrupt and irritable with patients, which may lead
to errors of judgement and decision-making (Rantanen et al,
2016). In a study by Nyatanga (2011), a few more qualitative

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ธรรมชาติของความต้องการเชิงคุณภาพในการรักษาบรรเทา มีแรงกดดันทำงานละเอียดมีประสบการณ์โดยเจ้าหน้าที่ชุมชนเนื่องจากลักษณะของงาน ปฏิภาณนี้ทำให้ความต้องการเหล่านี้มองไม่เห็น และยากขึ้นดังนั้น'จัดการ ' กับเมื่อเทียบกับปริมาณงานทางกายภาพตัวอย่างเช่น เมื่อพยาบาลชุมชนระบุ ด้วยตายผู้ป่วย มีแนวโน้มที่ว่า นี้จะมีผลต่อสุขภาพจิตใจของพวกเขาประกอบกับสถานการณ์ของผู้ป่วยสามารถเรียกได้อย่างง่ายดายของเราเองส่วนตัว และส่วนสูญเสีย ซึ่งอาจยังไม่ได้แก้ไข ในกรณีที่รุนแรง ประสบการณ์ดังกล่าวอาจส่งผลให้คนยากจนคุณภาพของการดูแลจากพนักงาน สถานการณ์การทำงานอาจมีเรียกในความเป็นจริงปัญหาส่วนตัวของเราเอง และเรามีพร้อมกันอารมณ์ความต้องการในขณะที่เรามุ่งที่ผู้ป่วยกำลังตายพยาบาลอาจรู้สึกล้มเหลวถ้าผู้ป่วยไปบนตายหลังจากที่พวกเขาได้ดูแลพวกเขา — พยาบาลอาจถือไม่สมจริงความคาดหวังเกี่ยวกับผลของการรักษาบรรเทาและบุคคลความสำเร็จ พยาบาลต่อสู้อื่นที่ใบหน้าของฉันเป็นความคาดหวังความรู้สึกทางอารมณ์เพราะการ ที่พวกเขาดูแลสำหรับ และในทางกลับกัน อยากได้ชื่นชม โดยผู้ป่วยทั้งหมดและทำงานร่วมงานเกินไป เมื่อความคาดหวังนี้ไม่เป็นไปตามมันอาจเพิ่มความดันเล็กน้อย มองไม่เห็น และไม่จำเป็นสำหรับพนักงานซึ่งอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพและความเชื่อมั่น ไม่เพียงพอความมั่นใจมานับถือ และเกลียวลงและดำเนินต่อ ตัวอย่างเช่น สุภาพ และสงบเมื่อพยาบาลทันทีกลายเป็นทันทีทันใด และแปรปรวน มีผู้ป่วย ซึ่งอาจนำไปข้อผิดพลาดของการตัดสินและการตัดสินใจ (Rantanen et al2016) . ในการศึกษาโดย Nyatanga (2011), กี่เชิงคุณภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธรรมชาติของความต้องการที่มีคุณภาพ
ในการดูแลแบบประคับประคองมีแรงกดดันการทำงานที่ละเอียดอ่อนประสบการณ์
โดยเจ้าหน้าที่ชุมชนเนื่องจากลักษณะของงานของพวกเขา ความละเอียดอ่อนนี้
จะทำให้ความต้องการเหล่านี้มองไม่เห็นและดังนั้นจึงเป็นการยากมากขึ้น
ไป 'จัดการ' กับเมื่อเทียบกับภาระงานทางกายภาพ.
ตัวอย่างเช่นเมื่อพยาบาลชุมชนระบุกับการตาย
ของผู้ป่วยก็มีโอกาสที่ว่านี้จะส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตทางด้านจิตใจของพวกเขา.
ระบุกับสถานการณ์ของผู้ป่วยสามารถ ได้อย่างง่ายดายเรียกของเรา
การสูญเสียข้อมูลส่วนตัวของตัวเองซึ่งเราอาจจะยังไม่ได้
รับการแก้ไข ในกรณีที่รุนแรงประสบการณ์ดังกล่าวจะส่งผลให้คนยากจน
คุณภาพของการดูแลจากเจ้าหน้าที่ สถานการณ์การทำงานอาจจะมีในความเป็นจริงการหารือ
ปัญหาส่วนตัวของเราเองและตอนนี้เรามีพร้อมกัน
ความต้องการทางอารมณ์ขณะที่เรากำลังดูแลผู้ป่วยตาย.
พยาบาลอาจจะรู้สึกความรู้สึกของความล้มเหลวถ้าผู้ป่วยก็จะ
ตายหลังจากที่พวกเขาได้รับการดูแลสำหรับพวกเขา-พยาบาลอาจ ถือไม่สมจริง
คาดหวังเกี่ยวกับผลของการดูแลแบบประคับประคองและส่วนบุคคล
ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน อีกพยาบาลต่อสู้ใบหน้าของฉันเป็นความคาดหวัง
ของความรู้สึกทางอารมณ์สนิทสนมระหว่างผู้ป่วยที่พวกเขาดูแลทุก
สำหรับและตรงกันข้ามต้องการที่จะได้รับการชื่นชมจากผู้ป่วยทั้งหมด
และเพื่อนร่วมงานทำงานมากเกินไป เมื่อความคาดหวังนี้จะไม่ได้พบกัน
มันอาจจะเพิ่มสีสันที่มองไม่เห็นและไม่จำเป็นความกดดันให้กับพนักงาน
ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและความเชื่อมั่น ด้วยการขาด
ความเชื่อมั่นมานับถือตนเองต่ำและเกลียวลง
อย่างต่อเนื่อง ยกตัวอย่างเช่นการพยาบาลครั้งเดียวสงบและสุภาพจู่ ๆ ก็
กลายเป็นอย่างกระทันหันและระคายเคืองกับผู้ป่วยซึ่งอาจนำไป
สู่ข้อผิดพลาดของการตัดสินและการตัดสินใจ (Rantanen, et al,
2016) ในการศึกษาโดย Nyatanga (2011) ซึ่งเป็นเชิงคุณภาพมากขึ้นไม่กี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ธรรมชาติของความต้องการเชิงคุณภาพในการดูแลผู้ป่วยแบบประคับประคอง มีแรงกดดันที่มีงานสีสันโดยเจ้าหน้าที่ชุมชน เนื่องจากลักษณะของงานของพวกเขา เรื่องเล็กน้อยนี้ทำให้ความต้องการเหล่านี้มองไม่เห็นจึงยากกว่าที่จะจัดการกับเมื่อเทียบกับภาระงานทางกายภาพตัวอย่างเช่น เมื่อพยาบาลชุมชนระบุกับตายผู้ป่วย มีแนวโน้มว่า จะส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตของตนระบุ กับสถานการณ์ของผู้ป่วยสามารถทริกเกอร์ของเราเองขาดทุนส่วนบุคคลและส่วนบุคคล ซึ่งเราอาจจะยังไม่การแก้ไข ในกรณีที่รุนแรง ประสบการณ์ดังกล่าวอาจส่งผลไม่ดีคุณภาพของการดูแลจากเจ้าหน้าที่ สถานการณ์การทำงาน อาจจะในความเป็นจริงทริกเกอร์ปัญหาส่วนตัวของเราเอง และตอนนี้เรามีพร้อมกันความต้องการทางอารมณ์ในขณะที่เรามีการดูแลผู้ป่วยภาวะใกล้ตาย .พยาบาลอาจจะรู้สึกความรู้สึกของความล้มเหลวถ้าผู้ป่วยไปบนตายหลังจากที่พวกเขาได้ดูแลพวกเขาพยาบาลอาจถือ สมจริงความคาดหวังเกี่ยวกับผลของการดูแลแบบประคับประคองและส่วนบุคคลผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน อีกหนึ่งการต่อสู้พยาบาลหน้าของฉันคือความคาดหวังของความรู้สึกอารมณ์ attuned เพื่อผู้ป่วยทุกคน พวกเขาดูแลสำหรับ และในทางกลับกัน ความต้องการที่จะได้รับการชื่นชมจากผู้ป่วยทั้งหมดและเพื่อนร่วมงานด้วย เมื่อความคาดหวังนี้ไม่เจอมันอาจจะเพิ่มสีสัน มองไม่เห็นความจำเป็นกดดันเจ้าหน้าที่ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพและความเชื่อมั่น กับการขาดมั่นใจมาถูกกระแทกต่ำ และหมุนวนลงต่อไป ตัวอย่างเช่น พยาบาลเมื่อสงบและสุภาพทันทีกลายเป็นฉับพลันและหงุดหงิดกับผู้ป่วย ซึ่งอาจนำข้อผิดพลาดของการตัดสินและการตัดสินใจ ( rantanen et al ,2016 ) ในการศึกษาโดย nyatanga ( 2011 ) , ไม่กี่มากกว่าคุณภาพ