Plan to development the skill and k

Plan to development the skill and knowledge for Ops employee to match with their job description and responsibilities by set up the 3 Parts of the skill matrix
(Common Skill / Competency Skill / Functional Skill). Assessment the skill gap of employee and develop their skill on each matrix to meet the target Level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วางแผนการพัฒนาทักษะและความรู้ให้ตรงกับงานและความรับผิดชอบของตน โดยตั้งค่า 3 ส่วนเมทริกซ์ทักษะพนักงาน Ops (ทั่วไปทักษะ / ทักษะความสามารถ / งานทักษะ) ช่องว่างของทักษะของพนักงานการประเมิน และพัฒนาทักษะของพวกเขาในแต่ละเมตริกซ์เพื่อตอบสนองเป้าหมายระดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วางแผนที่จะพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานปฏิบัติการเพื่อให้ตรงกับรายละเอียดงานของพวกเขาและความรับผิดชอบโดยการตั้งค่า 3 ส่วนของเมทริกซ์กิล
(Common ทักษะ / ความสามารถทักษะ / ความสามารถการทำงาน) การประเมินช่องว่างความสามารถของพนักงานและการพัฒนาทักษะของพวกเขาในแต่ละเมทริกซ์เพื่อให้ตรงกับระดับเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วางแผนที่จะพัฒนาทักษะและความรู้เพื่อหาพนักงานให้ตรงกับลักษณะงานของพวกเขาและความรับผิดชอบ โดยตั้ง 3 ส่วนของทักษะเมทริกซ์
( ทักษะทั่วไปและความสามารถด้านทักษะ / ทักษะ / ทํางาน ) การประเมินช่องว่างทักษะของพนักงานและพัฒนาทักษะของพวกเขาในแต่ละเมทริกซ์เพื่อตอบสนองระดับเป้าหมาย .