The case is seen as the most emotio

The case is seen as the most emotional is angry and upset. Supervisor use anger to control employees. The staff was emotionally upset. There is no encouragement to work. Working environment worsens Employees do not want to work. The quality of the work done fell. When an employee dissatisfaction was negative feelings. They do not want to work. Inefficient work, some even quit his job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรณีนี้จะเห็นอารมณ์สุดจะโกรธ และไม่พอใจ ผู้บังคับบัญชาใช้ความโกรธเพื่อควบคุมพนักงาน พนักงานอารมณ์ไม่พอใจ ไม่มีกำลังใจในการทำงานได้ ทำงานแย่ลงเมื่อพนักงานต้องการทำงาน คุณภาพของลดลงการทำงาน เมื่อมีความไม่พอใจพนักงานมีความรู้สึกทางลบ พวกเขาไม่ต้องการทำงาน ทำงานต่ำ บางปิดแม้แต่งานของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรณีที่ถูกมองว่าเป็นอารมณ์มากที่สุดคือโกรธและไม่พอใจ ผู้บังคับบัญชาใช้ในการควบคุมความโกรธของพนักงาน พนักงานอารมณ์เสียอารมณ์ มีกำลังใจในการทำงานไม่เป็น สภาพแวดล้อมการทำงานแย่ลงพนักงานไม่ต้องการที่จะทำงาน คุณภาพของงานที่ทำลง เมื่อไม่พอใจการทำงานของพนักงานเป็นความรู้สึกเชิงลบ พวกเขาไม่ต้องการที่จะทำงาน การทำงานที่ไม่มีประสิทธิภาพบางคนลาออกจากงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรณีนี้จะเห็นเป็นอารมณ์มากที่สุด คือ โกรธและอารมณ์เสีย หัวหน้าใช้ความโกรธ ควบคุมพนักงาน เจ้าหน้าที่กำลังอารมณ์หงุดหงิด ไม่มีกำลังใจทำงาน สภาพแวดล้อมในการทำงานแย่ลง พนักงานไม่ต้องทำงาน คุณภาพของงานลดลง เมื่อพนักงานไม่พอใจ คือ ความรู้สึกที่เป็นลบ พวกเขาไม่ต้องการที่จะทำงาน ประสิทธิภาพการทํางาน บางคนถึงกับลาออก