Frist step : - We have forecast and

Frist step : - We have forecast and summary manpower then set up schedule of March – April 2015.
- Avg. per day we have 23 for working and 6 for day off on March – April 2015.
- Operator have to work as the schedule. If who can’t we will book in the absence record.
- For the public holiday, operator must to sign off in the overtime document.
- For day off operator stop as usual.

พนักงานต้องทำงานตามรางงาน

employees must work according to the schedule

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่โร: - เรามีการคาดการณ์ และกำลังคนสรุปแล้วตั้งค่ากำหนดการเดือนมีนาคม – 2015 เมษายน -โดยเฉลี่ยต่อวันที่เรามี 23 สำหรับทำงาน 6 วันปิด ในเดือนมีนาคม – 2015 เมษายน -ผู้ปฏิบัติงานต้องทำงานเป็น ถ้าใครไม่สามารถเราจะจองในเรกคอร์ดการขาดงาน -สำหรับวันหยุดราชการ ต้องดำเนินการออกเอกสารทำงานล่วงเวลา -วันปิดดำเนินหยุดตามปกติพนักงานต้องทำงานตามรางงานพนักงานต้องทำงานตามกำหนดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนการเริ่ม: -. เราได้คาดการณ์และกำลังคนสรุปแล้วตั้งค่าตารางเวลาของเดือนมีนาคม - เมษายน 2015
- เฉลี่ย ต่อวันเรามี 23 สำหรับการทำงานและ 6 สำหรับวันหยุดมีนาคม - เมษายน 2015.
- ผู้ประกอบการมีการทำงานเป็นช่วงเวลาที่ ถ้าคนที่เราไม่สามารถจะมีการบันทึกในบันทึกการขาด.
- สำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์, ผู้ประกอบการจะต้องลงนามในเอกสารการทำงานล่วงเวลา.
-. สำหรับวันหยุดผู้ประกอบการหยุดตามปกติพนักงานต้องทำงานตามรางงานพนักงานจะต้องทำงานตาม ตารางเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนแรก : เราได้คาดการณ์และกำลังคน สรุปแล้วตั้งค่าตารางเดือนมีนาคม–เมษายน 2015 .
- เฉลี่ยต่อวันเราได้ 23 ทำงาน 6 วันในเดือนมีนาคม–เมษายน 2015 .
- ผู้ประกอบการ ต้องทำงานตามตารางงาน ถ้าใครไม่ได้เราจะจองในบันทึกการขาดงาน
- วันหยุดราชการ , ผู้ประกอบการจะต้องลงนามในเอกสารโอที .
- วันหยุดผู้ประกอบการหยุดตามปกติ

พนักงานต้องทำงานตามรางงาน

พนักงานต้องทำงานตามตาราง