Performance ApprasialOnce the emplo

Performance Apprasial
Once the employees are recruited , the HR Department has to review their performance on a regular basis through proper performance appraisals.Performance appraisal is the process of obtaining, analyzing and recording information about the relative worth of an employee. The focus of the performance appraisal is measuring and improving the actual performance of the employee and also the future potential of the employee. Its aim is to measure what an employee does.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Apprasial ประสิทธิภาพการทำงานเมื่อมีการคัดเลือกพนักงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีการทบทวนการปฏิบัติเป็นประจำผ่านการประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานที่เหมาะสม ประเมินประสิทธิภาพการทำงานเป็นกระบวนการรับ การวิเคราะห์ และบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับญาติมูลค่าของพนักงาน มุ่งเน้นประเมินประสิทธิภาพเป็นการวัด และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานจริงของพนักงาน และศักยภาพในอนาคตของพนักงาน ซึ่งเป็นการ วัดว่าพนักงานทำอะไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการดำเนินงาน Apprasial
เมื่อพนักงานจะได้รับการคัดเลือกที่แผนกทรัพยากรบุคคลที่มีการตรวจสอบประสิทธิภาพของพวกเขาเป็นประจำผ่านการประเมินผลที่เหมาะสม appraisals.Performance เป็นกระบวนการของการได้รับการวิเคราะห์และการบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าญาติของลูกจ้าง จุดเน้นของการประเมินผลการปฏิบัติที่มีการวัดและการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานที่เกิดขึ้นจริงของพนักงานและยังมีศักยภาพในอนาคตของพนักงาน จุดมุ่งหมายของมันคือการวัดสิ่งที่พนักงานไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งาน apprasialเมื่อพนักงานจ้าง ฝ่าย HR จะต้องตรวจสอบประสิทธิภาพของพวกเขาบนพื้นฐานปกติที่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เหมาะสม การประเมินผลการปฏิบัติงาน คือ กระบวนการของการ วิเคราะห์ และบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าของญาติของพนักงาน ความสำคัญของการประเมินผลการปฏิบัติงานคือการวัดและการปรับปรุงการปฏิบัติงานของพนักงานและศักยภาพของพนักงานในอนาคต มีวัตถุประสงค์เพื่อวัดว่าพนักงานทำ