Creative potential and its measurement
Creativity has received increasing attention over the past decades. It is viewed as a valuable
asset for individuals in their daily problem solving and their professional careers. Organizations seek
creative ideas to improve themselves and stay competitive. Societies benefit from creativity in terms
of social and technical improvements in quality of life and cultural development. Recent surveys rank
creativity among the most sought-after characteristics; for example, an IBM worldwide survey of
1541 CEOs in sixty countries and thirty-three major industries found creativity to be the most
valuable ability for future top managers (Berman & Korsten, 2010). An ADOBE survey of 2000
teachers (K-12) and 2000 parents in the United States, United Kingdom, Germany, and Australia
found creativity as a highly desired educational goal (ADOBE, 2013). Creativity is one of the four
key “21st century skills”, together with critical thinking, collaboration, and communication
(http://p21.org). Creativity can be defined as the ability to produce original work that fits with the
context and responds to task constraints (Sternberg & Lubart, 1995). Compared to classical
intelligence, which focuses on analytic ability, knowledge and expert resolution of familiar problems
with known solutions, creativity concerns generating new, previously unknown ideas and behaviours
in novel situations or treating familiar situations in new ways (Sternberg, 1985; Lubart et al., 2003).
Whereas intellectual ability results typically in academic success, creative ability is best manifested in
unique accomplishments, recognized as valuable in a domain-based context.
ที่มีศักยภาพความคิดสร้างสรรค์และการวัด
ความคิดสร้างสรรค์ได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา มันถูกมองว่าเป็นที่มีคุณค่า
ของสินทรัพย์สำหรับบุคคลในการแก้ปัญหาในชีวิตประจำวันของพวกเขาและการแนะแนวอาชีพของพวกเขา องค์กรแสวงหา
ความคิดสร้างสรรค์ในการปรับปรุงตัวเองและอยู่ในการแข่งขัน สังคมได้รับประโยชน์จากความคิดสร้างสรรค์ในแง่
ของการปรับปรุงทางสังคมและทางเทคนิคในคุณภาพชีวิตและการพัฒนาทางวัฒนธรรม การสำรวจล่าสุดการจัดอันดับ
ความคิดสร้างสรรค์ในหมู่ลักษณะขอมากที่สุดหลังจาก; ตัวอย่างเช่นการสำรวจของไอบีเอ็มทั่วโลก
1541 ซีอีโอในประเทศที่หกสิบสามสิบสามอุตสาหกรรมหลักพบความคิดสร้างสรรค์ที่จะเป็นส่วนใหญ่
ความสามารถที่มีคุณค่าสำหรับผู้จัดการด้านบนในอนาคต (Berman และ Korsten 2010) สำรวจ ADOBE 2000
ครู (K-12) และผู้ปกครอง 2000 ในประเทศสหรัฐอเมริกา, สหราชอาณาจักร, เยอรมนีและออสเตรเลีย
พบความคิดสร้างสรรค์เป็นเป้าหมายการศึกษาที่ต้องการอย่างสูง (ADOBE 2013) ความคิดสร้างสรรค์เป็นหนึ่งในสี่
ที่สำคัญ "ทักษะในศตวรรษที่ 21" ร่วมกับการคิดเชิงวิพากษ์การทำงานร่วมกันและการสื่อสาร
(http://p21.org) ความคิดสร้างสรรค์สามารถกำหนดเป็นความสามารถในการผลิตงานเดิมที่เหมาะกับ
บริบทและตอบสนองต่องาน จำกัด (สเติร์นและ Lubart, 1995) เมื่อเทียบกับคลาสสิก
ปัญญาซึ่งมุ่งเน้นไปที่ความสามารถในการวิเคราะห์ความรู้และความละเอียดจากผู้เชี่ยวชาญของปัญหาที่คุ้นเคย
กับการแก้ปัญหาที่เป็นที่รู้จักกังวลความคิดสร้างสรรค์สร้างใหม่ความคิดที่ไม่รู้จักก่อนหน้านี้และพฤติกรรม
ในสถานการณ์นวนิยายหรือการรักษาสถานการณ์ที่คุ้นเคยในรูปแบบใหม่ (สเติร์น, 1985; Lubart et al, ., 2003).
ในขณะที่ผลความสามารถทางปัญญาโดยทั่วไปในความสำเร็จทางวิชาการความสามารถความคิดสร้างสรรค์เป็นที่ประจักษ์ดีที่สุดใน
ความสำเร็จที่ไม่ซ้ำกันได้รับการยอมรับที่มีคุณค่าในบริบทโดเมนที่ใช้
การแปล กรุณารอสักครู่..