Using coping theory as a foundation

Using coping theory as a foundation [38], we develop and empirically test a model of ISP violation intention which predicts that employees engage in emotion-focused coping in response to SRS. We explicate this emotion-focused coping in the form of Employee Responses to Stressful Information Security Requirements 287 cognitive rationalization processes drawn from moral disengagement theory [6]. In this manner of coping, employees respond to SRS by disengaging their internal self sanctions related to ISP violations, which in turn increases their ISP violation intention.
Consistent with the deterrence literature, we also posit that perceived sanctions
Influence both moral disengagement and ISP violation intention. We empirically test our model using data collected through a survey of 539 employee users from a diverse set of organizations. The results support our multidimensional view of SRS2—which consists of security-related overload, complexity, and uncertainty—as a set of workplace environment factors that foster noncompliant user behavior, while extending prior work on employee rationalizations of ISP violations and the role of sanctions in security compliance decisions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราใช้ทฤษฎีเผชิญเป็นพื้นฐาน [38], พัฒนา และทดสอบแบบเจตนาละเมิด ISP ซึ่งทำนายว่า พนักงานมีส่วนร่วมในการรับมือเน้นอารมณ์ในการตอบสนอง SRS empirically เรา explicate เผชิญนี้เน้นอารมณ์ในแบบฟอร์มพนักงานตอบสนองต่อกระบวนการรับรู้ rationalization 287 ความต้องการความปลอดภัยข้อมูลเครียดออกจากทฤษฎีคุณธรรม disengagement [6] ในลักษณะนี้ของเผชิญ พนักงานตอบ SRS โดย disengaging ของพวกเขาลงโทษตนเองภายในที่เกี่ยวข้องกับ ISP การละเมิด ที่เปิดเพิ่มในเจตนาละเมิดของ ISPสอดคล้องกับวรรณกรรมคน เรายัง posit ที่มองเห็นการลงโทษอิทธิพล disengagement คุณธรรมและเจตนาละเมิด ISP นอกจากนี้เรา empirically ทดสอบรุ่นของเราโดยใช้ข้อมูลที่รวบรวมจากการสำรวจผู้ใช้พนักงาน 539 จากหลากหลายองค์กร ผลการสนับสนุนของเรามุมมองหลายมิติของ SRS2 — ซึ่งประกอบด้วยความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับโอเวอร์โหลด ความซับซ้อน และความไม่แน่นอนซึ่งเป็นชุดของปัจจัยสภาพแวดล้อมที่ทำงานที่ส่งเสริมพฤติกรรมผู้ใช้ noncompliant ในขณะที่ขยายงานก่อนหน้า rationalizations พนักงานของ ISP ละเมิดและบทบาทของการลงโทษในความปลอดภัยตัดสินใจปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้ทฤษฎีการรับมือเป็นรากฐานที่ [38] เราพัฒนาและสังเกตุการทดสอบรูปแบบของความตั้งใจละเมิด ISP ซึ่งคาดการณ์ว่าพนักงานมีส่วนร่วมในอารมณ์ความรู้สึกที่มุ่งเน้นการรับมือในการตอบสนองต่อ SRS เราอธิบายนี้อารมณ์ความรู้สึกที่มุ่งเน้นการเผชิญปัญหาในรูปแบบของการตอบสนองของพนักงานที่จะเครียดข้อมูลความต้องการการรักษาความปลอดภัย 287 ลบล้างกระบวนการทางความคิดมาจากทฤษฎีหลุดพ้นศีลธรรม [6] ในลักษณะของการเผชิญปัญหานี้พนักงานตอบสนองต่อ SRS โดยปล่อยลงโทษตัวเองภายในของพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับการละเมิด ISP ซึ่งจะเพิ่มความตั้งใจละเมิด ISP ของพวกเขา.
สอดคล้องกับวรรณกรรมต่อต้านเรายังวางตัวว่าการลงโทษการรับรู้
ที่มีอิทธิพลต่อทั้งหลุดพ้นทางศีลธรรมและความตั้งใจที่จะละเมิดผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต . เราสังเกตุการทดสอบรูปแบบของเราโดยใช้ข้อมูลที่รวบรวมได้จากการสำรวจของผู้ใช้ 539 คนพนักงานจากชุดที่หลากหลายขององค์กร ผลการสนับสนุนมุมมองหลายมิติของ SRS2 ซึ่งประกอบด้วยเกินที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความปลอดภัยความซับซ้อนและความไม่แน่นอนเป็นชุดของปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือพฤติกรรมของผู้ใช้ในขณะที่การขยายการทำงานก่อนที่ในการทำงานของพนักงานลบล้างการละเมิด ISP และบทบาทของการลงโทษ ในการตัดสินใจการปฏิบัติตามการรักษาความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้ทฤษฎีเป็นฐาน [ 38 ] เราพัฒนาและทดสอบแบบจำลองเชิงประจักษ์ของ ISP ละเมิดความตั้งใจซึ่งคาดการณ์ว่าพนักงานมีส่วนร่วมในอารมณ์เครียดในการตอบสนอง SRS . เราอธิบายอารมณ์นี้เน้นการเผชิญปัญหาในรูปแบบของการตอบสนองความต้องการความปลอดภัยข้อมูลพนักงานเครียดและการรับรู้กระบวนการ rationalization วาดจากทฤษฎีผู้นำเชิงจริยธรรม [ 6 ]ในลักษณะของการ พนักงานตอบ SRS โดยกำลังปล่อยยานภายในตนเองการลงโทษที่เกี่ยวข้องกับการละเมิด ISP ซึ่งจะเพิ่มการละเมิดของ ISP
สอดคล้องกับความตั้งใจ ป้องปรามวรรณกรรม เราก็เดาว่าการลงโทษ
อิทธิพลทั้งความเป็นอิสระทางศีลธรรมและ ISP ละเมิดความตั้งใจเราใช้แบบทดสอบของเราโดยใช้ข้อมูลที่เก็บรวบรวมผ่านการสำรวจ 539 พนักงานผู้ใช้จากการตั้งค่าที่หลากหลายขององค์กร ผลการสนับสนุนมุมมองหลายมิติของ srs2 ซึ่งประกอบด้วยการรักษาความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง เกินพิกัด ความซับซ้อน และความไม่แน่นอนเป็นชุดของสภาพแวดล้อม ปัจจัยส่งเสริม noncompliant ผู้ใช้พฤติกรรมในขณะที่การขยายงานก่อนที่ลูกน้อง rationalizations ของการละเมิด ISP และบทบาทของการลงโทษในการตัดสินใจการรักษาความปลอดภัย