1.3. PurposeThe purposes of this pa

1.3. Purpose
The purposes of this paper are (1) elaborate the characteristics of Japanese style of management,
especially for dealing with human resource planning; (2) provide a deep discussion on the practices of
Japanese human resource planning; (3) evaluate the role of human resource planning practices for
increasing industrial competitiveness.
2. Method

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.3 วัตถุประสงค์วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือ (1) อธิบายลักษณะของสไตล์ญี่ปุ่นการจัดการโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดการกับการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (2) ให้การสนทนาลึกในวิธีปฏิบัติของวางแผน ทรัพยากรมนุษย์ญี่ปุ่น (3) ประเมินบทบาทของทรัพยากรมนุษย์การวางแผนปฏิบัติการเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันอุตสาหกรรม2. วิธี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.3 วัตถุประสงค์วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือ (1) อธิบายรายละเอียดลักษณะของสไตล์ญี่ปุ่นของการจัดการโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดการกับการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (2) จัดให้มีการอภิปรายลึกเกี่ยวกับการปฏิบัติของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ญี่ปุ่น (3) ประเมินบทบาทของการปฏิบัติวางแผนทรัพยากรมนุษย์สำหรับการเพิ่มความสามารถในการแข่งขันอุตสาหกรรม. 2 วิธี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.3 . จุดประสงค์
วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือ ( 1 ) ซับซ้อนลักษณะของสไตล์ญี่ปุ่นของการจัดการ
โดยเฉพาะสำหรับการจัดการกับการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ( 2 ) จัดให้มีการอภิปรายลึกในการปฏิบัติของ
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ญี่ปุ่น ( 3 ) ศึกษาบทบาทของทรัพยากรมนุษย์การวางแผนการปฏิบัติสำหรับ

เพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันอุตสาหกรรม 2 . วิธี