The HR Daily Report attached shows

The HR Daily Report attached shows data changes, relevant to your business or geographical area, that were entered in PeopleSoft HR the previous day. If you have concerns regarding the integrity or accuracy of the data, please contact your local HR representative.
It is the policy of Quintiles Transnational to protect the confidentiality of individually identifiable information in accordance with applicable law and regulations regardless of the nature, source or form of the information.


The information contained in these reports must be used in a confidential manner and stored on a secure network drive. It is your responsibility to delete reports when no longer needed for the purpose for which it was requested. If printed, reports must be secured if left unattended or overnight, and destroyed in a confidential manner when no longer needed. Information concerning Quintiles Transnational employees may only be disclosed to third parties if it is:
To support the provision of contractual benefits to the employee and solely for that purpose (e.g. Pension Manager),
For a legitimate reason and only with the express prior consent of the employee/ex-employee (e.g. Building Society/Mortgage companies seeking earnings verification, or prospective employer requesting a Reference),
In compliance with the Company's legal and/or regulatory obligations (e.g. Inland Revenue, IRS).
You must pass on this data privacy statement to any other individual authorized to handle this file.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชม.วันรายงานแนบแสดงการเปลี่ยนแปลงข้อมูล เกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณหรือพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ ที่ได้ป้อนใน PeopleSoft HR วันก่อนหน้า ถ้าคุณมีความกังวลเกี่ยวกับความสมบูรณ์หรือความถูกต้องของข้อมูล กรุณาติดต่อตัวแทนของ HR ในท้องถิ่น มันเป็นนโยบายของนไทล์สข้ามชาติเพื่อปกป้องความลับของข้อมูลที่สามารถระบุตัวบุคคลตามกฎหมายและข้อบังคับโดยไม่คำนึงถึงธรรมชาติ แหล่งข้อมูล หรือรูปแบบของข้อมูล ข้อมูลในรายงานเหล่านี้ต้องใช้ในลักษณะที่เป็นความลับ และเก็บไว้บนไดรฟ์เครือข่ายที่ปลอดภัย คุณมีหน้าที่การลบรายงานเมื่อไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ที่มีการร้องขอ ถ้าพิมพ์ รายงานต้องมีความปลอดภัยหากปล่อยทิ้งไว้ หรือค้างคืน และถูกทำลายในลักษณะเป็นความลับเมื่อไม่จำเป็น ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานนไทล์สข้ามชาติอาจเท่านั้นถูกเปิดเผยแก่บุคคลที่สามถ้าเป็น: เพื่อสนับสนุนการจัดหาผลประโยชน์ตามสัญญา ให้กับพนักงาน และเฉพาะ สำหรับวัตถุประสงค์ (เช่นเงินบำนาญผู้จัดการ), สำหรับเหตุผลที่ถูกต้อง และ ด้วยความยินยอมจากของพนักงาน/อดีตพนักงาน (เช่นสังคมอาคาร/จำนองบริษัทแสวงหากำไรการตรวจสอบ หรือนายจ้างผู้สนใจร้องขอการอ้างอิง), สอดคล้องกับของบริษัทตามกฎหมาย หรือกฎระเบียบภาระ (เช่นรายได้ IRS) คุณต้องผ่านในสิทธิส่วนบุคคลนี้ข้อมูลที่บุคคลอื่นที่ได้รับอนุญาตให้จัดการแฟ้มนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แสดงให้เห็นว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำวันรายงานที่แนบมาการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหรือพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของคุณที่ได้รับการป้อนใน หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความสมบูรณ์หรือความถูกต้องของข้อมูลโปรดติดต่อตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่นของคุณ
มันเป็นนโยบายของ ข้อมูลที่มีอยู่ในรายงานเหล่านี้จะต้องถูกนำมาใช้ในลักษณะที่เป็นความลับและเก็บไว้ในไดรฟ์เครือข่ายความปลอดภัย มันเป็นความรับผิดชอบของคุณเพื่อลบรายงานเมื่อไม่มีความจำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการที่จะได้รับการร้องขอ ถ้าพิมพ์รายงานต้องมีความปลอดภัยถ้าทิ้งไว้หรือข้ามคืนและทำลายในลักษณะที่เป็นความลับเมื่อมีความจำเป็นอีกต่อไป ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน เพื่อสนับสนุนการจัดหาผลประโยชน์ตามสัญญาให้กับพนักงานและเพียงเพื่อว่าจุดประสงค์ มีเหตุผลที่ถูกต้องตามกฎหมายและเฉพาะที่มีได้รับความยินยอมด่วนของ ลูกจ้าง ในการปฏิบัติตามของ บริษัท ฯ ตามข้อผูกพันทางกฎหมายและ คุณต้องผ่านความเป็นส่วนตัวของข้อมูล คำสั่งให้บุคคลอื่นที่ได้รับมอบหมายในการจัดการไฟล์นี้