Another consistent theme is interna

Another consistent theme is internal company politics. “I have
become disillusioned with my role in corporate America; too much
politics and not enough reward for value given,” says one manager
at a large company. Another says, “My ambition is now tempered
by the increased level of stress, chaos, and uncertainty in the workplace.” A manager at a large company reflects, “Having a child took
a lot of the drive out of my ambition. It opened my eyes to what is
truly important in my life. Those above me work 24/7, and the
politics are fierce. I don’t find the game attractive anymore. I get
more satisfaction out of Green Eggs and Ham.”
The irony is that a dramatic decrease in work ambition can actually improve business. Executives and managers who better balance
their work and family life will bring to their job a healthier and
broader perspective. A personally balanced view from the top also
can trickle down to the troops the idea that a more balanced life is
OK.
Efficiency can increase, as managers push more for project execution so they can get home sooner. “As my kids get older, I am
more willing to prioritize my projects at work to spend time with
them,” says one manager.
This reprioritization of work and home life, coupled with the
death of the extreme work ambition of the past, will give birth to
a new kind of ambition. Rather than the intense, self-centered
ambition of the late nineties, there will be new, balanced leaders
with a more external viewpoint.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีกรูปแบบที่สอดคล้องกันคือ การเมืองภายในบริษัท "ฉันมี
เป็น disillusioned กับบทบาทของฉันในอเมริกาบริษัท มากเกินไป
สะสมไม่เพียงพอสำหรับค่ากำหนด และการเมือง "กล่าวว่า ผู้จัดการหนึ่ง
ที่บริษัทขนาดใหญ่ อื่นกล่าวว่า, "ความใฝ่ฝันของฉันเป็นตอนนี้อารมณ์
โดยระดับเพิ่มขึ้น ของความเครียด ความวุ่นวาย ความไม่แน่นอนในทำงาน" ผู้จัดการที่เป็นบริษัทขนาดใหญ่ reflects, "มีเด็กเอา
มากขับรถจากความใฝ่ฝันของฉัน มันเปิดตาของฉันคืออะไร
สำคัญอย่างแท้จริงในชีวิต ที่ด้านบนผมทำงาน 24/7 และ
เมืองมี fierce ฉันไม่ find เกมที่น่าสนใจอีกต่อไป ได้รับ
ความพึงพอใจมากเขียวไข่และแฮม "
การประชดคือ ว่า ลดลงอย่างมากในความตั้งใจจริงทำงานจริงสามารถเพิ่มธุรกิจ ผู้บริหารและผู้จัดการที่ดี สมดุล
งานและชีวิตครอบครัวของพวกเขาจะให้คนที่มีสุขภาพดี และ
มุมมองที่กว้างขึ้น A ตัวสมดุลมองยัง
สามารถไหลลงไปกองทหารที่มีความคิดที่ว่า ชีวิตที่สมดุลมากขึ้น
OK.
Efficiency สามารถเพิ่ม เป็นผู้จัดการผลักดันเพิ่มเติมสำหรับการดำเนินโครงการเพื่อให้พวกเขาสามารถได้รับบ้านเร็วขึ้น "เด็ก ๆ ได้รับเก่า ฉัน
มากยินดีที่จะจัดลำดับความสำคัญโครงการของฉันที่ทำงานใช้เวลากับ
พวกเขา กล่าวว่า ผู้จัดการหนึ่ง.
reprioritization นี้ทำงานและชีวิตภายในบ้าน ควบคู่ไปกับการ
จะให้เกิดความตายของความมุ่งมั่นทำงานมากในอดีต
แบบใหม่ของความใฝ่ฝัน แทนที่รุนแรง ตนเองศูนย์กลาง
ความใฝ่ฝันของ nineties สาย จะมีผู้นำใหม่ สมดุล
กับจุดชมวิวภายนอกมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีกรูปแบบที่สอดคล้องกันเป็นการเมืองภายใน บริษัท "ผมได้
กลายเป็นไม่แยแสกับบทบาทของฉันในองค์กรอเมริกามากเกินไป
การเมืองและผลตอบแทนที่ไม่เพียงพอสำหรับค่าที่กำหนด "หนึ่งผู้จัดการบอกว่า
ที่เป็น บริษัท ขนาดใหญ่ อีกประการหนึ่งกล่าวว่า "ความใฝ่ฝันของฉันคือการมีอารมณ์ในขณะนี้
โดยระดับที่เพิ่มขึ้นของความเครียดความสับสนวุ่นวายและความไม่แน่นอนในการทำงาน. "ผู้จัดการที่ บริษัท ขนาดใหญ่สะท้อนให้เห็นถึง" มีเด็กเข้ามามี
จำนวนมากของไดรฟ์ออกจากความใฝ่ฝันของฉัน มันเปิดตาของฉันกับสิ่งที่เป็น
สิ่งที่สำคัญอย่างแท้จริงในชีวิตของฉัน ข้างต้นผมทำงาน 24/7 และ
การเมืองมีความรุนแรง ฉันไม่ได้พบกับเกมที่น่าสนใจอีกต่อไป ฉันจะได้รับ
ความพึงพอใจมากขึ้นออกมาจากไข่สีเขียวและแฮม. "
ประชดก็คือว่าลดลงอย่างมากในความใฝ่ฝันในการทำงานจริงสามารถปรับปรุงธุรกิจ ผู้บริหารและผู้จัดการที่ดีกว่าความสมดุล
การทำงานและชีวิตครอบครัวของพวกเขาจะนำมาให้งานของพวกเขามีสุขภาพดีและ
มุมมองที่กว้าง มุมมองส่วนตัวที่สมดุลจากด้านบนยัง
สามารถหยดลงไปที่กองกำลังความคิดที่ว่าชีวิตที่สมดุลมากขึ้นก็คือ
ตกลง
ที่มีประสิทธิภาพสามารถเพิ่มขึ้นเป็นผู้จัดการผลักดันมากขึ้นสำหรับการดำเนินโครงการเพื่อให้พวกเขาสามารถได้รับที่บ้านเร็ว "ในขณะที่เด็ก ๆ ของฉันได้รับเก่าผม
เต็มใจที่จะจัดลำดับความสำคัญโครงการของฉันในที่ทำงานจะใช้เวลากับ
พวกเขาว่า "หนึ่งกล่าวว่าผู้จัดการ
reprioritization ในการทำงานและชีวิตที่บ้านที่นี่คู่กับ
การตายของความใฝ่ฝันในการทำงานมากที่สุดของอดีตที่ผ่านมาจะ ให้เกิด
รูปแบบใหม่ของความทะเยอทะยาน แทนที่จะรุนแรงตนเองเป็นศูนย์กลาง
ความใฝ่ฝันของช่วงปลายยุคจะมีใหม่ผู้นำที่สมดุล
กับมุมมองภายนอกมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีกรูปแบบคือการเมืองที่สอดคล้องกัน บริษัท ภายใน " ผมมี
กลายเป็น disillusioned กับบทบาทของฉันใน บริษัท อเมริกา การเมืองมากเกินไปและไม่เพียงพอสำหรับค่ารางวัล

ให้ " กล่าวว่าหนึ่งในผู้จัดการที่บริษัทขนาดใหญ่ อีกว่า " ความทะเยอทะยานของผมคือตอนนี้อารมณ์
โดยระดับการเพิ่มขึ้นของความเครียด ความสับสนวุ่นวายและความไม่แน่นอนในที่ทำงาน” เป็นผู้จัดการที่ บริษัท ขนาดใหญ่จะflผล " มีเด็กเอา
มากของไดรฟ์จากความทะเยอทะยานของฉัน มันลืมตาสิ่งที่
สำคัญอย่างแท้จริงในชีวิตของฉัน พวกข้างบนผมทำงาน 24 / 7 และ
การเมืองจึง erce . ผมไม่ถ่ายทอดและเกมที่น่าสนใจอีกต่อไป ฉันได้รับความพึงพอใจมากขึ้นจาก
แฮมและไข่สีเขียว . "
ประชดที่ลดลงอย่างมากในความทะเยอทะยาน ทำงานจริงสามารถปรับปรุงธุรกิจ ผู้บริหารและผู้จัดการที่สมดุลที่ดี
งานและชีวิตครอบครัวจะนำงานของ healthier และ
มุมมองที่กว้างขึ้น มุมมองส่วนตัวที่สมดุลจากด้านบนก็จะหยดลง
ทหารความคิดที่ว่าชีวิตที่สมดุลมากขึ้น

EF ได้ จึงสามารถเพิ่มประสิทธิภาพ เป็นผู้จัดการให้มากขึ้น สำหรับโครงการ เพื่อที่พวกเขาจะได้กลับบ้านเร็ว " เป็นลูกฉันโตขึ้น ฉันเต็มใจที่จะจัดลำดับความสำคัญโครงการของฉัน

ทำงานเพื่อใช้เวลากับพวกเขา , " กล่าวว่าหนึ่งในผู้จัดการ
นี้ reprioritization ของงานและชีวิตที่บ้าน คู่กับ
ความตายของ extreme งานความใฝ่ฝันในอดีต จะให้กำเนิด
เป็นชนิดใหม่ของความทะเยอทะยาน มากกว่ารุนแรง เห็นแก่ตัว
ความใฝ่ฝันของ nineties ปลาย จะมีใหม่ สมดุล ผู้นำ
กับภายนอกเห็นเพิ่มเติม