when results aren’t so good.Perhaps

when results aren’t so good.
Perhaps the simplest skill-and the one that many new
managers never valued as individual contributors-is just being
available. This doesn't just mean keeping your door open and
grudgingly answering questions. It's much more of an attitude
than an event. People sense when a boss is approachable.
Everything from his speech to his body language communicates
accessibility (or the lack of it).This is really much more of a value and
time-application issue than a skill set. When managers believe
that being approach- able is crucial to their leadership role, they
make themselves available, both physically and emotionally.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อผลไม่ดีอาจเป็นทักษะที่ง่ายที่สุด- และที่หลายคนใหม่ผู้จัดการที่มูลค่าไม่เคยเป็นผู้สนับสนุนแต่ละ-เป็นเพียงได้ นี้ไม่เพียงหมายถึง การทำให้ประตูเปิด และgrudgingly ตอบคำถาม อย่างของทัศนคติกว่าเหตุการณ์ ความรู้สึกผู้คนเมื่อเป็นเจ้านายที่จะเข้าจากคำพูดของเขาเป็นภาษาของเขาร่างกายสื่อสารการเข้าถึง (หรือไม่มีมัน) นี้เป็นจริงมากของค่า และ-โปรแกรมประยุกต์ปัญหามากกว่าทักษะการ เมื่อผู้บริหารเชื่อว่าว่า สามารถวิธี-เป็นสำคัญบทบาทความเป็นผู้นำของพวกเขา พวกเขาได้เอง พร้อมใช้งานทั้งทางร่างกาย และอารมณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อผลลัพธ์ที่ได้จะไม่ดีดังนั้น.
บางทีที่ง่ายทักษะและเป็นหนึ่งในที่ใหม่ ๆ
ผู้จัดการไม่เคยมีมูลค่าเป็นบุคคลร่วมสมทบเป็นเพียงการ
ใช้ได้ นี้ไม่เพียง แต่หมายถึงการรักษาประตูที่เปิดกว้างและ
ไม่เต็มใจที่จะตอบคำถาม มันมากขึ้นของทัศนคติ
มากกว่าเหตุการณ์ รู้สึกของผู้คนเมื่อเจ้านายเป็นเรื่องง่าย.
ทุกอย่างจากคำพูดของเขาเป็นภาษาร่างกายของเขาสื่อสาร
การเข้าถึง (หรือขาดของมัน) นี้เป็นจริงมากขึ้นของมูลค่าและ
เวลาการประยุกต์ใช้ปัญหากว่าชุดทักษะ เมื่อผู้จัดการเชื่อ
ว่าเป็น approach- สามารถเป็นสิ่งสำคัญในบทบาทความเป็นผู้นำของพวกเขา
ทำให้ตัวเองพร้อมทั้งทางร่างกายและอารมณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อผลไม่เก่งบางทีที่ง่ายที่สุดและทักษะหนึ่งที่หลายคนใหม่ผู้จัดการไม่เคยมูลค่าเป็นผู้สนับสนุนแต่ละคนแค่พร้อมใช้งาน นี้ไม่ได้หมายเพียงการรักษาประตูเปิดและอย่างไม่เต็มใจตอบคําถาม มันมากขึ้นของทัศนคติกว่าเหตุการณ์ ความรู้สึกเมื่อเจ้านายเป็นคนจัดการทุกอย่างจากปาฐกถาของเขาร่างกายของเขา ภาษาสื่อสารการเข้าถึง ( หรือขาดมัน นี้เป็นจริงมากขึ้นของค่าและเวลาใช้ปัญหามากกว่าทักษะชุด เมื่อผู้จัดการ เชื่อเป็นวิธีการที่สามารถเป็นสิ่งสําคัญในบทบาทความเป็นผู้นำของพวกเขาตัวให้พร้อม ทั้งทางร่างกายและอารมณ์